法律分析：在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

（1）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；

（2）考勤卡、工作证等；

（3）社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

（4）工作记录、出差的相应证据等。

法律依据：《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。