工伤报销一般在工伤待遇审核递交后两个月内到账，包括治疗费、康复费、生活费、伤残补助金等。单位支付工资、就业补助金和医疗补助金由地方法规确定。申请工伤待遇需提交相关资料，如申请表、鉴定表、病例、发票等。待遇下达时间为申请后60日内。

法律分析

工伤报销一般什么时候能到账？工伤报销一般什么时候能到账一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。这样解释大家理解吗？

拓展延伸

工伤报销申请流程及注意事项

工伤报销是指员工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病所导致的医疗费用、康复费用、护理费用等费用的报销。工伤报销的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时就医并确诊为工伤；其次，向所在单位提供相关证明材料，如工伤认定申请表、医疗证明、工伤事故证明等；然后，单位将申请材料提交给社会保险经办机构；最后，社会保险经办机构将根据相关规定进行审核，并将报销款项打入受伤员工的银行账户。在申请工伤报销时，注意事项包括准备完整的申请材料、确保医疗费用明细清晰、及时跟进申请进展等。及时了解和遵循工伤报销的申请流程和注意事项，有助于确保报销申请顺利进行并尽快获得相应的报销款项。

结语

工伤报销一般需要在工伤待遇审核递交后的两个月内到账。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和津贴。单位支付员工工伤期间工资、一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定。工伤待遇审核后，向社保递交申请，提供相关资料如申请表、医疗证明、工伤认定书等。申请后60日内下达待遇。了解工伤报销的申请流程和注意事项，有助于顺利获得报销款项。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。