劳动仲裁需要公司注册信息，以证明用人单位的合法性。可通过企业信息网打印公司信息，携带打印件和身份证原件及复印件，向所在地的劳动仲裁委员会提交申请。

法律分析

劳动仲裁是需要公司注册信息的。提供用人单位的工商登记信息，可证明用人单位有用工主体资格。可以到企业信息网上打印该公司的信息，然后拿着打印件和身份证原件以及正反面复印件，到公司注册所在的地区劳动仲裁委员会去提交申请。

拓展延伸

公司注册与劳动仲裁：法律规定与程序解析

在公司注册与劳动仲裁的领域，法律规定与程序是至关重要的。公司注册涉及到成立、管理和解散公司的各项规定，包括注册资本、股东权益和公司章程等。劳动仲裁则关乎雇佣关系中的争议解决，如劳动合同、工资支付和解雇等。在法律规定方面，公司注册需遵守公司法、商法等相关法律法规，劳动仲裁则受劳动法、劳动合同法等法律的约束。程序方面，公司注册需按照工商行政管理部门的要求进行申请、审批和登记；劳动仲裁则需要按照劳动仲裁委员会的规定进行申请、调解和裁决。准确理解和遵守法律规定与程序对于公司注册与劳动仲裁的顺利进行至关重要。

结语

公司注册和劳动仲裁都是涉及法律规定和程序的重要领域。公司注册需要遵守公司法和商法等相关法律，劳动仲裁则受劳动法和劳动合同法等法律的约束。在申请公司注册和劳动仲裁时，准确理解和遵守法律规定与程序至关重要。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。