合同制职工自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持单位出具的终止或者解除劳动关系证明，按规定办理失业登记和失业保险金申领手续。符合失业保险金申领条件的，按规定享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、以及职业培训和职业介绍等促进再就业补贴。

法律分析

一、失业金领取申领流程

合同制职工自终止或者解除劳动关系之日起60日内，持单位出具的终止或者解除劳动关系证明，按规定办理失业登记和失业保险金申领手续。符合失业保险金申领条件的，按规定享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、以及职业培训和职业介绍等促进再就业补贴。

二、失业保险金领取期限

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

拓展延伸

2023年失业补助金申请流程和资格要求

根据2023年的失业补助金政策，申请人需要满足一定的资格要求才能申请领取失业补助金。一般来说，申请人需要在失业前有一定的就业历史，并且在失业期间积极寻找就业机会。申请流程包括填写申请表格、提供相关证明文件、参加面试等步骤。首先，申请人需要填写详细的个人信息和就业历史，同时提供相关的失业证明和社保缴纳证明。接下来，申请人可能需要参加面试，以评估其失业情况和就业能力。最后，申请人需等待相关部门的审批和核准。一旦申请获批，申请人将按照规定的时间和方式领取失业补助金。具体的流程和资格要求可能因地区和政策而有所不同，建议申请人及时了解并遵守相关规定。

结语

失业保险金的申领流程相对简单明了，只需在终止或解除劳动关系后60日内，持单位出具的相关证明办理失业登记和申领手续。根据累计缴费时间的不同，领取期限也有所区别，最长可达12个月。而2023年的失业补助金申请流程和资格要求较为复杂，包括填写申请表格、提供相关证明文件、参加面试等步骤。申请人需了解并遵守具体的规定，以确保申请顺利通过并按时领取失业补助金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。