劳动仲裁强制执行程序是指根据法定程序，通过法院强制力量，强制民事义务人履行其义务以保障权利人权益的过程。申请劳动仲裁不需要缴纳费用，但如果对仲裁结果不满意提起诉讼，则需要缴纳相应的诉讼费用。在劳动仲裁强制执行中，需要向法院提交裁决书原件，只能申请执行裁决书规定的事项。申请强制执行时，可以查封对方的资产，需提供对方的银行账号或其他财产信息。建议先确定公司所在地或财产所在地，以确保执行的效果。

法律分析

一、劳动仲裁强制执行程序是什么

强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁强制执行流程是

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

二、劳动仲裁法院强制执行程序

(一)可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。

建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。

(二)裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。

1、只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。

2、执行费用由对方承担。(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还)

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

4、需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件和裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

三、申请劳动仲裁的费用要给多少

申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用，劳动争议仲裁委的所有经费是由财政支出的。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但是如果当事人对仲裁结果不服时，提起诉讼就要缴纳诉讼费。依据《民事诉讼法》第一百一十八条规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

结语

劳动仲裁强制执行程序是指法院根据执行文书的规定，通过运用国家强制力量，强制民事义务人履行其承担的义务，以保障权利人的权益得以实现。申请劳动仲裁强制执行需按以下步骤进行：1、提交书面申请执行书；2、提交裁决书原件；3、申请执行的事项必须限于裁决书裁定的范围。在公司所在地或财产所在地向法院申请执行，执行庭有权力进行强制执行，执行费用由对方承担。申请时需提供对方的银行账号或其他财产信息。申请劳动仲裁不收费，但若对仲裁结果不服提起诉讼则需缴纳诉讼费，如确有困难可申请减免。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十四条【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。