上海公司拖欠工资是在本地起诉还是上海起诉18?企业不支付工资员工是在离职后起诉还是在职内起诉？

都可以，只要存在劳动纠纷就可以，但是需要注意的是，劳动纠纷需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的才可以向法院提起诉讼，离职之后申请劳动仲裁需要在一年内申请。

劳动仲裁流程如下：

1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、做出裁决。

那么公司拖欠工资劳动仲裁在哪申请呢？

异地拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向当地人民法院申请支付令。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。员工离职后有权向原公司索要在职期间的工资《工资支付暂行规定》第九条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答