公积金卡是由单位办理的。一般流程是：1、员工在单位缴纳公积金时，需要提供个人身份证明和相关证明材料；2、单位会帮助员工申请公积金账户，并将员工的公积金缴存记录录入系统；3、当员工需要使用公积金时，可以前往当地的住房公积金管理中心或相关银行机构进行操作，使用公积金卡进行提取或者查询。离职了公积金提取条件：1、解除劳动合同或者与单位解除聘用关系：个人需要与原单位解除劳动合同或者聘用关系，例如因自己的原因离职或被单位辞退等；2、无当前缴存单位：个人需要在离职后无当前缴存单位，即没有继续在缴存公积金的单位；3、达到提取条件：个人需要根据当地公积金管理中心的规定，达到相应的提取条件，例如在某些地区，个人离职后需要达到一定的缴存年限或者满足一定的年龄要求等；4、提供相关证明材料：个人需要提供相关的证明材料，例如身份证、公积金账户信息、劳动合同等。综上所述，是否取出公积金取决于实际情况和需求。如果需要购房或者有其他紧急需求，可以考虑提取公积金；如果没有急需用到公积金，可以选择保留在公积金账户中，以备将来需要。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。