法律分析：伤残等级鉴定在以下地方做：

1、交通事故到司法鉴定机构申请鉴定；

2、工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；

3、治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定。

一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

二、工伤怎么处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

总之，伤残等级鉴定是在正规的司法鉴定机构中进行的，伤残鉴定是指损伤后的伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和打架伤残。一般情况下，司法部门如交警、派出所、法院等，根据医院提供的相关入院记录，进行相应的伤残鉴定或委托伤残鉴定机构进行鉴定。

一、哪种骨折评不上残

以下骨折无法评定为伤残：

1、髌骨线性骨折；

2、腓骨骨折；

3、内、外踝骨折；

4、颈椎骨折；

5、仅颅脑骨折。

一、工伤怎么处理方法如下：

1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；

2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；

3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

二、做伤残鉴定所需要的材料如下：

1、入院记录；

2、病历本；

3、疾病诊断证明书；

4、损伤初期和治疗终结后的X片；

5、伤残鉴定委托书。

总之，一般的骨折都可能评定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折、腓骨骨折等不给伤残入级。工伤伤残一共分为十个等级，其中一级伤残的划分依据为日常生活完全不能自理。当事人需要带着伤残鉴定所需要的材料做伤残鉴定，确定工伤后，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条：

为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。

第一百四十七条：

鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。

鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

第一百四十八条：

侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。

第一百四十九条：

对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。