1、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

（1）住院伙食补助费等于地方规定标准(元)乘以住院天数；

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费等于地方规定标准(元)乘以人数乘以天。

3、辅助器具费用

（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4、停工留薪期工资

（1）停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

（3）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5、停工留薪期护理费

（1）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6、一次性伤残补助金

（1）八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

（2）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

（2）具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

一、工伤认定是怎样的

1、属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（8）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。