管理学的四大要素：
1、计划：确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程，包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案；
2、组织：为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程。它是计划工作的自然延伸，包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置以及组织的变革；
3、领导：管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程；
4、控制：确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施。
管理学的四大要素：
1、计划：确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程，包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案；
2、组织：为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程。它是计划工作的自然延伸，包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置以及组织的变革；
3、领导：管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程；
4、控制：确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施。