毕业生就业协议书盖章的流程：学生填写个人信息并签署意见，用人单位填写单位信息并盖章，上级主管部门或人事部门盖章，学院就业办签字并盖章，学生、学院和用人单位各留一份，学院交给就业中心，就业中心录入并制定就业方案，开具就业报到证。

法律分析

可以在旁边说明一下，重新在正确的地方盖章。

毕业生就业协议书盖章的具体流程：

一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。

二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。

三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。

四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)

五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。

六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证

拓展延伸

就业协议书的章是否需要严格规范？

就业协议书的章需要严格规范。就业协议书是毕业生与用人单位之间的重要合同，章的盖放必须符合法律和合同规定。如果随便盖章，可能导致合同无效，给双方带来法律风险。此外，就业协议书是毕业生找工作的重要证明，用人单位会仔细审查。如果章的盖放不规范，可能会影响用人单位对毕业生的信任，降低找工作的竞争力。因此，毕业生应该严格按照规定盖章，确保就业协议书的合法性和可信度。

结语

就业协议书的盖章流程需要严格遵守，确保合同的有效性和可信度。学生和用人单位应按照规定填写相关信息并签署意见，用人单位的上级主管部门或当地人事部门也需盖章。学院就业办将签字并盖章，并加盖就业中心的专用章。签订完的协议书需分别留存一份给学生、学院和用人单位，并定期交给就业中心。就业协议书的章的盖放必须符合法律和合同规定，否则可能导致合同无效，增加法律风险。同时，章的盖放不规范可能影响用人单位对毕业生的信任，降低就业竞争力。因此，毕业生应严格按照规定盖章，确保协议书的合法性和可信度。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。

职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第十一条 实施职业教育应当根据经济社会发展需要，结合职业分类、职业标准、职业发展需求，制定教育标准或者培训方案，实行学历证书及其他学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书制度。

国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。