劳动合同到期不续签的员工，满足以下条件可领取失业金：1、在劳动期间办理了失业保险并缴费满一年；2、失业非自愿；3、已办理失业登记并有求职要求。

法律分析

劳动合同到期不续签的，如果符合以下条件能领失业金：

1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；

2、失业不是因为本人自己的意愿；

3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

拓展延伸

失业保险金的资格要求和申请流程是什么？

失业保险金的资格要求和申请流程是确保失业者在失去工作后能够获得一定经济支持的重要途径。要满足资格要求，一般需要符合以下条件：1）持有有效劳动合同并在合同到期后未续签；2）非主动辞职或因自身原因导致失业；3）已经缴纳了一定的失业保险费；4）具备一定的就业能力和寻找工作的积极态度。申请流程一般包括以下步骤：1）填写失业保险金申请表；2）提交相关证明文件，如劳动合同、失业证明等；3）进行面试或审核；4）等待审批结果；5）如审批通过，按规定时间领取失业保险金。具体的资格要求和申请流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或就业服务中心获取最准确的信息。

结语

合同到期不续签后，如满足以下条件，可领取失业金：1、办理失业保险并缴费满一年；2、失业非自愿；3、已登记失业且有求职要求。失业保险金确保失业者在失去工作后获得经济支持，资格要求一般包括：1）合同到期未续签；2）非主动辞职；3）缴纳失业保险费；4）具备就业能力和积极态度。申请流程包括填表、提交证明文件、面试审核、等待审批结果和领取失业金。具体要求和流程请咨询当地劳动保障部门或就业服务中心获取准确信息。

法律依据

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。