四级工伤鉴定标准

1)中度智能损伤；

2)精神病性症状致使缺乏社交能力者；

3)单肢瘫肌力≤2级；

4)双手部分肌瘫肌力≤2级；

5)一手全肌瘫肌力≤2级；

6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；

7)面部中度毁容；

8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；

9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；

10)双拇指完全缺失或无功能；

11)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；

12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失；

13)一侧膝以上缺失；

14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难；

15)双膝以下缺失或无功能；

16)一眼有或无光感，另眼矫正视力17)一眼矫正视力18)双眼矫正视力19)双耳听力损失≥91dB；

20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食；

21)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>30cm2；

22)下领骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>30cm2；

23)双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口；

24)面颊部洞穿性缺损>30cm2；

25)双侧完全性面瘫；

26)一侧全肺切除术；

27)双侧肺叶切除术；

28)肺叶切除后并胸廓成形术后；

29)肺叶切除并隆凸切除成形术后；

30)一侧肺移植术；

一、工伤事故伤残鉴定程序

1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。

4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。