临时工工伤赔偿规定：根据《社会保险法》，工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金及丧葬补助金等由工伤保险基金支付。而工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工的伤残津贴则由用人单位支付。

法律分析

临时工工伤赔偿规定：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

拓展延伸

临时工工伤赔偿规定的适用范围和程序

临时工工伤赔偿规定的适用范围和程序是指针对临时工在工作过程中发生工伤的赔偿规定。根据相关法律法规，临时工享有与正式员工相同的工伤保险权益。适用范围包括但不限于临时工在用人单位工作期间发生的意外伤害、职业病等工伤情况。对于临时工工伤赔偿的程序，通常包括事故报告、医疗救治、工伤认定、赔偿计算和支付等环节。具体程序可能会因地区和用人单位而有所不同。临时工在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行相关申请和处理，以维护自身权益。

结语

临时工工伤赔偿规定覆盖了临时工在工作期间发生工伤的费用支付责任。根据国家规定，工伤保险基金将支付包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、亲属抚恤金和补助金等。同时，用人单位应支付工伤期间的工资福利和五级、六级伤残职工的伤残津贴。临时工工伤赔偿的适用范围和程序因地区和用人单位而有所不同，临时工在遭受工伤后应及时向用人单位报告并按规定程序申请和处理，以维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金