以下是关于惠州产假工资怎么算的的解答顺产：98天；奖励假：80天；难产：增加30天；多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产：15天；怀孕满4个月流产：42天。【备注】：1、产假执行法律依据为《广东省人口与计划生育条例》、《广东省职工生育保险规定》。2、2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。3、与之前相比，惠州生育奖励假从30天延至80天。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。