根据法律规定，女职工的正常产假为98天，最多可休158天。产假包括产前休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天。如果怀孕未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月流产，可享受42天产假。

法律分析

正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假；如果怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。

拓展延伸

教师产假：158天规定的适用范围和细则

教师产假是指适用于教师的产假规定，根据相关法律法规，教师享有长达158天的产假。这一规定旨在保障教师在生育期间的权益和健康，为其提供足够的时间进行恢复和照顾新生儿。教师产假的适用范围包括各级各类学校的教师，无论是公立还是私立学校。具体的细则包括产假的起止时间、工资待遇、假期延长等方面，以确保教师能够充分享受产假权益。这一规定的实施对于促进教师的家庭幸福和工作稳定具有积极的意义。

结语

教师产假规定旨在保障教师权益和健康，为其提供充足时间恢复和照顾新生儿。根据法律法规，教师享有长达158天的产假，确保他们在生育期间得到适当关怀。这一规定适用于各级各类学校的教师，包括公立和私立学校。具体细则涵盖产假起止时间、工资待遇和假期延长等，旨在确保教师充分享受产假权益。教师产假的实施对于促进教师的家庭幸福和工作稳定具有积极意义。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。