津贴除中国科学院院士津贴外都需扣税，加班工资、出勤津贴、夜班补贴等需扣税。根据劳动法和国务院规定，每日工作8小时、每周工作40小时为标准工时制度，超出标准工时需支付加班工资。

法律分析

一、津贴算进工资扣税吗

津贴只有中国科学院院士津贴不需要扣税，除此之外像加班工资、出勤津贴、夜班补贴、降温补贴、中间餐补贴、烤火费补贴、中秋，国庆节补贴都是要扣税的。

二、相关规定

《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周工作40小时”。根据以上规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按标准工作制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，在标准工时以外安排劳动者工作的，应当支付加班工资。

拓展延伸

津贴是否应纳入个人所得税范畴？

根据我国税法规定，津贴是否应纳入个人所得税范畴取决于津贴的性质和用途。一般来说，津贴是指用于弥补特定费用或提供额外收入的款项，如交通津贴、餐费补贴等。如果津贴属于个人劳动所得的一部分，且符合税法规定的免税条件，那么可以不纳入个人所得税范畴。然而，如果津贴被视为工资的一部分，用于替代正常工资或作为工资的增补，那么就应纳入个人所得税范畴。因此，具体情况需要根据津贴的具体性质和用途来确定是否应纳税。建议您在税务机关或专业律师的指导下，根据具体情况进行申报和纳税。

结语

根据我国税法规定，津贴是否应纳税取决于其性质和用途。一般而言，津贴是指用于弥补特定费用或提供额外收入的款项。如果津贴属于个人劳动所得的一部分，并符合免税条件，可不纳入个人所得税范畴。然而，如果津贴被视为工资的一部分，替代正常工资或作为工资的增补，就应纳税。具体情况需根据津贴的性质和用途来确定纳税义务。建议您在税务机关或专业律师指导下，根据具体情况进行申报和纳税。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

中华人民共和国税收征收管理法（2015修正）：第一章总则第十三条任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。