签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗？只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。依照劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上内容是律师整理的关于签订劳动合同但没交社保劳动合同具有法律效应吗的解答，供大家参考了解。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答