取消退休待遇是对公职人员违法行为的处理决定，根据其犯错误的性质而定。退休待遇与个人退休时的岗位级别挂钩，包括退休金和各类补贴。行政人员如有违法违纪行为，应根据行政法规给予相应处分，已退休者不再受处分；但对于应降级、撤职、开除等处分的，应相应降低或取消其待遇。

法律分析

取消退休待遇，不是一种处分，而是根据其所犯错误作出的一种处理决定。取消退休待遇是指一个公职人员因为违法被取消应有的生活待遇和政治待遇。退休待遇和个人退休时的岗位级别挂钩，主要是退休金和各类补贴等。当行政人员有违法违纪行为时，应当依据行政法规给予处分决定，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

拓展延伸

退休福利政策变革：取消后的福利替代方案

随着退休福利政策的变革，取消了部分原有的福利待遇，为了弥补这一缺失，推出了一系列的福利替代方案。这些替代方案旨在确保退休人员能够维持基本的生活水平和福利享受。其中包括提高基本养老金标准、增加退休补贴额度、开展退休人员再就业计划、加强医疗保障等。此外，还鼓励退休人员积极参与社会志愿者活动，享受相应的志愿者福利待遇。这些福利替代方案的实施旨在确保退休人员的权益得到保障，让他们在退休生活中能够获得更多的福利支持和社会关怀。

结语

退休待遇的取消并非处分，而是对违法行为做出的处理决定。退休待遇与岗位级别挂钩，包括退休金和补贴等。对于行政人员的违法违纪行为，应根据法规给予相应的处分，包括降级、撤职、开除等，同时相应降低或取消其待遇。为弥补退休福利政策的变革所带来的缺失，推出了一系列福利替代方案，确保退休人员基本生活水平和福利享受，包括提高养老金、增加补贴、开展再就业计划、加强医疗保障等。同时鼓励退休人员参与志愿者活动，享受相应的福利待遇，保障他们的权益和社会关怀。

法律依据

《行政机关公务员处分条例》第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。