在宋朝时期，王爷的女婿是有可能能够担任官职的，但是否有能力当官和具体的政治背景是决定因素。宋朝是中国历史上一个非常重视科举制度的朝代，官员选拔主要依靠科举考试，这为王爷的女婿获得官职提供了一定的机会。

首先，宋朝的科举制度确保了社会的普遍公平性。科举考试是一种相对公正的选拔制度，通过考试获得功名的人可以独立于他们的社会背景来确定他们在官方的地位。换句话说，如果王爷的女婿通过了科举考试，他有机会成为官员，不受其家族背景的限制。这也是宋朝社会相对稳定的一种体现。

其次，宋朝的政治体制注重地方官员的选拔和管理。相比于其他朝代，宋朝非常注重地方官员的选拔和管理，这为王爷的女婿提供了机会。地方官员的选拔不仅需要通过科举考试，还需要经过严格的考核和监督。如果王爷的女婿在地方上展现出较好的才能和表现，同时通过科举考试，他有机会被提拔为地方官员。

然而，尽管王爷的女婿有可能成为官员，但他并不会得到特殊待遇。宋朝实行的是等级性的统治制度，地方官员的等级区分非常明确，不同等级有不同的职责和待遇。即便是王爷的女婿，他也需要按照制度规定的程序晋升，发挥自己的能力，才能得到更高的地位和待遇。

总的来说，虽然王爷的女婿有可能担任官职，但他必须具备一定的能力和通过科举考试，才能获得官职。他在担任官职期间，也需要按照制度规定的程序晋升和工作，没有特殊待遇。因此，宋朝王爷的女婿能不能担任官职，主要取决于他的才能和能否通过科举考试。