职工姓名：_________________________
单位：_____________________________
根据吉林国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，心得体会但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作个人简历、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1试用期工资：_______级_______月_______元。
2学徒工资：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3转正后工资：______________元。
4定级后工资：______________元。
5调资晋级：______________
6保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
1遵守国家有关法律、法规。
2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2劳动合同期限内，企业与职工协商一致，范文内容地图可以变更劳动合同。
3劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、热门思想汇报台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7下列情况职工不得提出解除劳动
合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8劳动合同期满后自行终止。
9任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
企业意见____________________________________
____________年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)
职工_____________年____月____日(章)
____________年____月____日