职业能力水平评价工作流程是：企业成立评价工作委员会-组建内督员、考评专家以及考务人员队伍-制定并报备评价方案-公布评价方案-组建命题专家队伍开发试题-实施评价并进行结果公示-资料上报-证书核发和建立与技能等级相对应的薪酬待遇-资料整理和归档保存。