应届毕业生指即将毕业，但没有拿到毕业证，处于实习或待业状态的人。往届毕业生是指已经拿到毕业证，但拿到毕业证时间还在择业期内未落实工作单位的人。应届生与往届生相比，应届生通常会具有可直接落户机会，具备公务员等资格考试，找工作时可能更受青睐。

全国政协委员的一份将“应届生身份保留延长至5年”，甚至取消的建议登上热搜。

应届毕业生作为一个特殊的身份，在各行各业招聘时都有一定优势。但是应届毕业生的身份保留期比较短，只有短短两年的时间。

有些应届毕业生毕业之后处在迷茫期，还没有搞清楚自己职业发展方向就失去了应届毕业生身份。

第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生

对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。

这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。

第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生

这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。

简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。

值得学生关注的是，一般在校招或是公务员的考试当中，大部分岗位都是为应届生准备的。

所以除非你已经考上或是放弃公考，否则不要轻易与其它公司签订协议，从而保留自己的应届生身份。

也许很多毕业生忽视了应届生的身份，如果这样，你就大错特错了，保留身份，会让你的就业更有优势。

注意事项

以下2种情况既不是当年应届生也不算普通应届毕业生：

1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。

2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。