由于每个地区事业单位的招聘条件都不一样，所以我们需要查看当地事业单位的招聘公告和职位清单。

但是事业单位报考基本的要求都是一致的，即以下几点

1、遵守宪法和法律;

2、品行良好;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、具有与工作要求相适应的身体条件;

5、符合回避的有关规定;

6、符合某些职位对于户籍方面的要求;

7、满足招聘职位规定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

事业单位主要包括教育类、卫生类与政府各部门所属事业单位。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

编制分类

1、参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试；如设区市的城管

2、全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

3、差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

4、自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

实施范围

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。