职工社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；灵活就业社保由个人缴纳。

什么叫灵活就业参保

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。所以，类似李女士的情况，是属于灵活就业人员的。

1、缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。

2、缴费要交满最低15年，按新规定是交纳到退休年龄，退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系，能领多少现在无法计算，只能说5年内就可以把你本金领取完毕。

3、可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人帐户余额可以累计到次年，后者缴费后当年有效。

职工社保是什么

单位为在职职工缴纳的城镇职工社保包括五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中，养老保险主要是解决我们的养老问题，满足一定条件，在退休之后我们可以按月领取养老金；医疗保险主要解决我们的看病问题，满足一定条件，在看病的时候可以使用医保报销，少花些钱；失业保险可以在我们不是主动失业的情况下，领取一定的失业保险金，当然也需要符合一定的条件；工伤保险可以在我们因工受伤之后，获得一定的补偿；生育保险主要保障女性在生育的时候获得产假并且有一定的生育津贴。

职工社保费用是多少

城镇职工社保按月缴纳，社保缴费的金额跟自己的缴费档次和当地上年度社会平均工资有很大的关系。

根据相关规定，社保的缴费档次在上年度社会平均工资的60%~300%之间，最高不得超过300%，最低不得低于60%。

如果是在职员工，则是由工作单位帮助缴纳社保，单位帮助出一部分，个人出一部分。但是缴费基数要按照自己的实际工资来缴纳，当然了，如果自己的工资高于300%，那么按照300%的缴费基数来，如果自己的收入低于60%，按照60%的缴费基数来。

举个简单的例子：某地上年度社会平均工资为5000元，那么当地的社保缴费基数为3000-150000元之间，那么社保缴费基数最高不得超过15000元，最低也不得低于3000元。