1、层次上有区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都是正科，但因为主任科员是套二级主任科员，任职满两年后才能晋升一级主任科员，因此在层次上一级主任科员要高于二级主任科员。更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科，二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。

2、在重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，你想享受副处的待遇，必须先从二级主任科员晋升一级主任科员，相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡，因此在重要性上远远高于二级主任科员。

3、在工资上有区别。既然区分了二级和一级，工资肯定有区别。目前，各地正在进行职级套改，职级套改后就是工资套改。虽然现在还没有具体的职级工资标准，但可以预见的是一级主任科员肯定会比二级主任科员工资稍高一点，不过幅度应该不会特大。

晋升方向不同

一级主任科员与二级主任科员虽然均为职级序列，但晋升方向完全不同。一级主任科员退可兼任正科实职，不需要走提拔程序，进可晋升四级调研员。而二级主任科员转任正科实职，属于职务提升，必须走选拔任用程序，最高也只能晋升到一级主任科员。

一级主任科员是正科实职与二级主任科员晋升四级调研员的必经之路，但正科实职毕竟是领导职务，在晋升一级主任科员时又比二级主任科员占有先天优势，因此对于市、县、乡镇机关的公务员来说，由二级主任科员晋升到一级主任科员也是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。

一级主任科员是什么公务员级别？

简单来说，一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥。

需要和大家特别说明的是，晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，一般情况下正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。

一级主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科度长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。

主任科员的岗位职责

1、协助主任做好办公室行政事务。

2、负责接待、协助处理校内外来信来访等事务。

3、协助做好对外联络和交流工作。

4、分管机要保密、打字文印工作。

5、分管办公室、固定资产和办公用品的采购、发放。

6、协助做好上级布置的中心工作。

7、协助分管医疗卫生工作，协管医疗中心。

8、负责完成校史的阶段性工作。

9、完成领导交办的其他工作。