1、坚持以人为本，才能培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力：
理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围。也应该是使顾客、潜在用户、周边人群等与企业接触和发生关系的所有的人都能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。
2、坚持以人为本建立的企业规章制度，是优秀企业文化赖以建立、保持和发展的重要条件：
优秀的企业文化不是自发形成的，而是必须通过一定的条件培养和打造而成。全体员工普遍
1、坚持以人为本，才能培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力：
理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力也有更多的动力，能够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围。也应该是使顾客、潜在用户、周边人群等与企业接触和发生关系的所有的人都能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。
2、坚持以人为本建立的企业规章制度，是优秀企业文化赖以建立、保持和发展的重要条件：
优秀的企业文化不是自发形成的，而是必须通过一定的条件培养和打造而成。全体员工普遍