搞定比你资深的老员工，三步就够了 01 正心 1、调整心态 2、关系处理 ...
一把手的职责就3条，做好了便高枕无忧！ 01 以用人为能 1、用人长处，容人短处 2、内圈用德，外圈用才 3、淘汰庸才，提拔干才 ...
走向管理岗，一定死盯这9件事 1、盯目标 2、盯重点 3、盯状态 4、盯问题 ...
走向管理岗，这6大立威手段你必须用！ 01 以德立威 1. 己所不欲，勿施于人 2. 以身作则，率先垂范 ...
领导收拾下属的10大阳谋 1、卡脖子 2、揪辫子 3、边缘化 4、推恩令 ...
但凡是有水平的领导，都不会问这五个问题 1、为什么业绩这么差？ 2、为什么不早点告诉我？ 3、怎么没考虑到这一点？ ...
不懂用人，你就做不好管理 高明领导的8大用人法则！ 1、执行力要强 2、责任心要重 3、价值观要正 ...
如果不想上班了，建议你做这5件事 1、拒绝低效忙碌，清空任务清单 2、戒掉情绪内耗，专注可以改变的事 ...
三流的领导靠“吼”，二流的领导靠“讲”，一流的领导靠什么？ 三流的领导靠“吼” 1. 拿权威吓唬，靠职权命令 2. 没有影响力，缺乏领导力 ...
成就你的五种工作方式 1. 聚焦最重要的目标 2. 保持专注进入心流 ...
阻碍你的五种工作方式 1. 只顾埋头做事，不管是否正确 2. 忙碌中更充实，情急中显本事 ...
自从当上中层后，发现这6种想法很愚蠢！ 1、觉得自己很重要 2、溜须拍马就能上位 ...
累死你的不是工作而是这6种损耗 1. 自我损耗的累 2. 享乐刺激的累 ...
有效管理，狠抓过程：过程竭尽全力，结果水到渠成 01 反复抓：重预防 02 抓反复：重整改
当上领导才知道的7大扎心真相！ 1、用人，态度比能力更重要 2、业绩，产出比面子更重要 3、跟对人，选择比努力更重要 ...
越厉害的领导，越懂得这样和下属谈心 五个问句，打开下属的心扉 1、“发生了什么事? ” 2、“你怎么看? ” ...
越优秀的管理者，越会让下属不舒服 “不舒服”管理的好处 1、锻炼下属的韧劲 2、逼出下属的潜力 ...
一个万能的“吵架”秘诀：只反击，不自证！ 1、不自证清白 2、不内耗自我 ...
走上领导岗，一定要明白这9个事理 1、贡献为荣，亏损为耻 2、小舍小得，大舍大得 3、见大利时，必先思害 ...
工作能力强的人，都有闭环思维 01 沟通闭环 1、凡事有交待 2、件件有着落 ...
签名：组织赋能专家，行课教育创始人，著有《赋能工作法》等书。
