为进一步把控律所发展质量，提升经营管理效率，2月19日至23日，北京在明律师事务所（以下简称“在明律所”）在北京首农香山会议中心召开了2024年度经营管理工作会议。律所主任杨在明和马丽芬、聂荣、杨念平、梁红丽、闫会东5名创始合伙人，及律所全体管理人员等共计60余人参加了本次会议。

常言道，“凡事预则立，不预则废”。2月20日上午，杨在明主任对在明律所2023年的辉煌成果进行了全面综合回顾，同时发布了为期三年的新战略发展规划，并宣布了2024年度的经营管理目标。该规划和目标涵盖了当前在明律所内的各项事务，对在明律所未来发展起到了重要的引导作用。此外，杨在明主任还宣布了组织架构优化方案及管理人员的任命决定，为在明律所新一年的发展注入了新的活力。

结合征拆法律服务市场的挑战与机遇、既往发展的经验与得失、业务拓展等方面的现状，管理人员们就三年战略发展规划和2024年度经营管理目标进行了深入讨论。他们一致认为，当前环境下，提高服务质量、创新服务模式成为律所制胜的关键。尤其在客户需求方面，随着客户法律意识的提高和个性化需求的增加，如何满足客户的不同需求、高效定制化服务成为新的突破口。

宏大目标的实现向来离不开科学的方法引领。管理人员围绕律所管理的多项维度展开头脑风暴，通过跨部门复盘管理经验，探讨新思路与经营之间的匹配度与可行性，并提出了一系列有前瞻性的改进建议。

“这些建议切中要害，恳切扎实，勇于创新，都说众人拾柴火焰高，大家的想法，为在明律所的持续优化，提供了最为有力的支持。”杨在明主任说。

（杨在明主任发表建议）

为了让每一条切实可行的建议得到落实，在杨在明主任的主持下，各律师团队和管理人员签订了年度绩效责任书，2024年的奋斗就此启程。

三天的会议在积极向上的氛围中圆满结束。此次会议为北京在明律师事务所的未来发展提供了有力支持，也进一步激励律所全体成员为实现2024年的目标而努力奋斗。

杨在明主任指出，征拆法律服务市场的发展前景广阔，机遇与挑战并存。展望2024年的发展蓝图，新一年在明律所还要继续探索、创新，加强团队建设、信息化建设、品牌建设，提高服务质量、创新服务模式，为客户提供更加全面、专业的法律支持，为社会的公平正义贡献力量。

（会议成员合影留念）