在职场上，最让人气愤的是，明明你没有得罪别人，也没有欺负别人，更没有招惹别人，却被同事欺负了，他们为什么不欺负别人，就喜欢欺负你呢？
任何事情都有因果，同事敢欺负你，肯定也是有原因的，你要明白，同事欺负你，绝不是因为你的工作出了什么问题，而是这三个极其现实的原因。面对同事的欺负，你一定不要忍气吞声，要做到坚决反击，不给他们欺负你的机会。
第一，被人琢磨透了如果你不了解一个人，你敢不敢去招惹他呢？一般是不敢的，如果同事不了解你，不清楚你的背景，不知道你背后有没有人，他们是不敢下手欺负你的，因为他们害怕欺负你会有承担不了的后果。所以，你会发现，职场那些寡言少语，别人不了解的人，反而很少受到同事的欺负。
当同事知道你没有什么背景，了解了你的情况，知道欺负你也不会有什么后果，就会开始欺负你，让你干更多的工作，并把他们不想干的活推给你，不想加班就让你来。要不想被人看透，就别什么话都往外说，保持一点神秘感，同事就会对你有所顾忌。
第二，知道你不会反抗你要知道，同事欺负你，一定是从试探开始的，他们不会一开始就狠着劲欺负你，而是会慢慢试探你的反应，当他们知道无论怎么欺负你，你都不会反抗，那么他们就敢明目张胆地欺负你了，不会再有什么顾忌。
很多人刚开始被同事欺负的时候，总是想着吃点亏也没什么，忍一忍或许能风平浪静，大家和平相处，可你永远不知道，这就是你被人欺负的原因。同事看你不反抗，还抱着吃亏是福的傻瓜原则，那他们就会让你吃更多的亏，满足你的愿望。
第三，领导的态度同事欺负你，顶多就是让你多干点活，或者说几句难听的话，不敢做得太过分，因为他们也要顾及领导的态度，要是领导护着你，那么他们吃不完就得兜着走了。
可要是有领导的撑腰，那就不一样了，他们就像拿到尚方宝剑一样，敢肆无忌惮地欺负你了，因为他们知道，领导对你有意见，他们是替领导出手教训你，而且，越是卖力地欺负你，或许还能得到领导的赏识，这就是助纣为虐的小人思维。
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