2025届高校毕业生正在参加秋季校园招聘，今年整体就业形势变得更加严峻，各类专业的毕业生都陆续放低薪资要求，现阶段可能更关注企业提供的平台。

最近采访校园招聘的学生情况来看，企业招聘基本呈现出两大特点。第一个是对学生专业有更加明确要求，第二个是对毕业生的学历要求越来越高，且看重本科学历出身。

由于我国高校整体都在进行扩招，部分专业得扩招更是十分厉害。这样使得企业部分岗位会迎来大批毕业生应聘，甚至出现严重供过于求的情况。

即使是大家俗称的各种热门专业，今年毕业生的“内卷”程度也超出大家想象，这样的结果会导致新知被严重压低，甚至会出现大批毕业生失业。比如下面的五个专业就是如此。

我国高校开设法学专业的门槛非常低，从2015年开始我国法学类本科招生人数已经突破10万。每年本科、研究生和海归整体的毕业生人数估计已经超过15万。

根据行业初步估计，我国法业从业人员的数量将要突破100万，但是真正的法律类岗位实际只有40万左右，这样意味着法律行业已经出现严重供过于求，最终导致越来越内卷。

比如现在律师事务所招聘，要求学生毕业于五院系系、或者211高校，要求通过司法考试，还要求拥有研究生学历等。即使都能满足条件，最终都只是择优录取。

公务员和事业单位容纳的法学专业毕业生更是有限，那些没有通过司法考试，又是来自于普通本科高校的法学专业毕业生，最终也只能被动等待失业。

金融学曾经是全国文科类高校的王牌专业，最近这些年我国金融行业变得很颓废，竞争异常激烈，张雪峰对金融学专业进行全面评价，使得大家都对金融学专业有所顾忌。

但是大家必须要清楚，今年毕业的金融学专业学生，实际是2020年参加高考时报考的。当时金融学还是非常热门的专业，还有大量高分学生扎堆报考。

如今金融行业的“内卷”程度已经超出想象，特别是各类证券机构和投行等，基本都要求顶级211高校或者985高校的研究生文凭，普通学生最好的出路就到银行工作或者考公。

最重要的一点，金融行业讲究的是资源和关系，拥有这两样东西的高校毕业生，实际会比名校毕业生更受机构青睐。因此，这也是导致金融行业内卷的重要因素。

我国建筑行业正在逐渐走下坡路，明显受到房地产行业和基建行业影响，导致整个行业的市场出现严重萎缩，市场出现严重饱和，导致大批毕业生无法就业。

以前建筑设计院能容纳大量建筑学专业的毕业生，且整体的薪资待遇很好，每年都会有高额的年终奖。但如今建筑设计院裁员的较为严重，本身已经自顾不暇。

今年参加秋季招聘的建筑学专业学生，面临的处境极为尴尬。只有部分国企相关的设计院依然在进行招聘，很明显毕业生出现供过于求，很多岗位的薪资都被压得很低。

建筑学专业学生又很难像土木工程专业那样，只要自己肯吃苦还是勉强能找到工作。因此，如今这个环境，很多建筑学专业的学生都得转行，做销售或者行政工作。

工商管理曾被称为“万金油”专业，我国基本所有本科高校都开设有工商管理专业，包括大量理工类高校和师范类高校，该专业每年毕业生的人数早已超十万。

从企业端招聘角度来看，工商管理专业毕业生只能应聘没有技术含量的岗位，即所谓的销售管培生或者行政管理岗位等，整体的就业质量非常低。

因此，如今大量工商管理类专业的毕业生都是热衷于考公务员和报考银行相关岗位，这样才能拥有相对稳定的工作，而且也有相对较高的收入。

但大家都很清楚，公务员岗位和银行的岗位都很有限，根本无法接纳大批工商管理专业的毕业生，所以竞争也是非常激烈，大量成为炮灰的学生也是被动失业。

服装与服饰设计属于艺术类专业，由于前面20年进行大规模扩招，甚至有高校提到非艺术类专业学生都可以报考，最终使得该专业的门槛被降得越来越低。

根据统计数据显示，由于服装与服饰设计专业的毕业生出现严重饱和情况，就业率连年被亮红牌，最近五年已经有大批高校开始撤销服装与服饰设计专业。

我国的服装设计市场整体规模非常小，更多是选择抄袭与盗版，真正原创性的服装设计师非常有限，导致整个市场都出现畸形发展，很多服装企业并没有重视设计人才。

也正因为如此，该行业提供的岗位数量很有限，行业平均薪资水平远低于毕业生预期，且加班非常严重。这样使得很多学生被迫转行，从事其他方面的工作。