进国企之前，务必多了解一点，要不然可能会后悔一辈子！

进国企你最需要关心的是，他到底稳不稳定，收入高不高。

国内的国企遍布各个行业，分布在全国各地收入天差地别，有的人一年能挣几十万，有的人也就几千块。

差距主要在哪呢。

其实主要有两点，

第一点，国企的盈利性怎么样？

第二，就是所在的区域。

我们分别来讲解，首先盈利性怎么样

你得知道国企它再稳定，它也是个企业，也要有利润

要不然不创造利润，凭啥给你发工资或者发高工资

企业挣的越多，福利越好！

那么你觉得福利最好的国企薪资待遇，最好的国企是什么呢。

两个字垄断。

只有国家企业能干的，其他企业连干都不能干，根本不能在市场竞争。

比如说像烟草类和电网类，像这种类型的国企，如果你想进入99%，需要严格按照固定专业去考试。

比如说你想进电网类的，你必须得学跟电相关的，而且必须得是应届毕业生，可以是本科毕业，也可以是研究生毕业。

参加选拔面试就行。

这种需要你从高中考大学的时候，从专业就开始规划。

要不然你大学随，便学了个工商管理学了个生化环材，你进入烟草电网的概率基本为0

这一类国企的收入是最顶尖的，福利待遇也极好，一般一个小县城这些工人的收入，顶得上一个国企中层，其他类国企的中高层收入。

第2类可以理解成，政策性银行或者政策性机构。

招商类的地方，国开行以及进出口银行等等。

这些地方的收益效益不如低一点好，但现在有政策导向扶持，总体上来说效益也不错。

第3类，可以理解成部分类垄断

比如说像几大银行，三大运营商，包括像航天类和军工类的国企。

只有他们几家能做相关的业务，薪资待遇收入，比上面要差一点，不过也不会轻易开除人。

第4类，参与市场竞争化的国企，而且收益不错的。

像金融类的中金，中信华泰等等，包括酒水类的茅台和五粮液。

这些如果你能进入的话，收入是相对很高的，因为它参与市场竞争，主要的收入来自于市场。

参与市场竞争，拿的收入高很正常，分给员工的福利也多一些。

那最后一类，就是参与市场竞争失败的。

你可以理解成，这一类国企相对来说，产业落后，比如说像钢铁类，化工类，土木工程，煤炭资源相关的。

说是国企，基本上是国企和私企注资，也就是是国企合资，由当地的私人企业接手。

他们可以通过，国企的校园招聘，吸收正式编制的人去介入，但是发现干的脏活累活完全顶不住。

甚至工资，都不能按时发放。

就像同样让你选择一个进电网，一个进煤矿。

你进哪个是一个道理。

简单来说，越烂的国企越好进入，本身进的人少，出的人多，付出成本不用太大。

而越好的国企，则需要你千军万马孤独木桥，一点点的考进去。

如果你不清楚，考的国企，对自己的职业生涯没有一些规划。

在考大学的时候随便报了个专业，那么无论是对你以后，是否考体制内公务员还，是最后应届毕业生考国企。

其实都是不负责任的，因为大多数人生中，最贵的一张牌，也是最有价值的一张牌，就是应届大学毕业生这几个字。

把握不好，可能一辈子随波逐流，无法拿一份稳定的工作，这就无语了。