你身边有没有这样一群人，一开始跟你站在同一起点，但后来有人越跑越快，有人却停滞不前。

我身边就有，明明拥有不错的起点，却随着时间的推移越混越差。除了生活质量慢慢下滑，事业毫无起色，人际关系也变得越来越差。

有时候我会想，是什么原因造成大家都走向了不同的境地？

我发现这些越混越差的女人往往有着一些共同的特征。

1、缺乏自我成长意识

"不进则退"这句话虽然老生常谈，却道出了人生的道理。

那些越混越差的女人，通常都是缺乏自我成长的意识，待在舒适区满足于现状。

我以前的一个同事。学历很高，性格也挺不错。刚进入公司的时候工作认真，取得了不错的业绩。当我们都以为她会越来越好的时候，她渐渐安于现状，不再主动去学习，去提升自己。

她对自己要求很低，觉得底薪加一点提成够自己开销，就不再那么努力去做业绩了。

她总是说："反正生活能过得下去，干嘛还要把自己弄得那么辛苦？”

我想，她跟很多人一样都没有危机意识。要知道在这个竞争激烈的社会，不进步就意味着倒退，不努力就会被淘汰。

就说我这个同事，因为业绩一直没有提升还不断下滑，而公司新来的同事能力和掌握的技能都比她多，努力程度更是远远超过她。在一次公司裁员中，她成为了被裁的对象。

马云说："今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在明天晚上。”

要避免这种情况，最好的方式是持续学习。

建议你每天不管多忙都抽出一点时间阅读，读书永远都是投资自己最好的方式。

2、不懂得管理情绪

我经常跟我的朋友说，情绪管理是每个人都应该学会的能力，它对一个人的生活质量有着重要的影响。

那些越混越差的女人，一般都是在情绪管理方面出现了问题。

正如拿破仑所说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”

那些不懂得管理情绪的女人，往往会因为一时的冲动而失去很多机会。

想要学习情绪管理能力，可以给你一些建议。

比如深呼吸、冥想，或者在情绪激动时给自己一个"冷静期"。

情绪是可以被训练的，只要我们愿意付出努力。

3、缺乏责任心

那些越混越差的女人，往往在责任心方面存在缺失。要知道，责任心是一个人走向成功的重要品质。

我一个朋友的公司之前招过几个员工，他跟我说，有一个员工不光经常上班迟到，对待工作也不是特别认真。

他说有一次安排她跟进一个客户订单，因为多次没有及时处理客户的问题，导致对方采购减少了订单量。关键是，她并不觉得是自己的问题，反而把责任推到这个采购身上。

这种行为很容易让老板对她失去信心，哪个领导不喜欢有责心的员工呢。

爱因斯坦说："一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”

要培养责任心，最好的方法就是从小事做起。比如准时完成工作任务，主动承担责任，勇于面对自己的错误，遇事不推卸责任。

记住，责任心不仅是对他人的负责，更是对自己人生的负责。

人生的道路上，我们每个人都在不断前进。避免成为那个越混越差的人，关键在于我们自己。