引言：2024年6月17日人社部发布发布消息，决定调整退休人员基本养老金，通过官方的消息来看此次调整的总体上涨幅度为3%这个水平，同时继续采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三种办法相结合的方式。此消息一出就引起广大网友的广泛热议，今天小编就来给大家聊聊这件事情。同时我也以2022年河南省的调整标准在文中给大家举例计算，文中所计算数据大家仅做参考，具体调整数目以实际政策为准。
人社部官方微信公众号发布的消息
调整政策适用的人群范围根据相关政策，此次调整的人员范围为2023年年底前办理退休手续并且已经按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。我们来看下重点，第一这里主要针对的是企业和机关事业单位退休人员；第二必须在2023年年底前办理退休手续并且按月领取养老金。
如果你是在2023年12月办理的退休手续，但是是从2024年1月开始按月领取养老金的是不参与这次调整的。同时2023年12月31日后办理退休手续的人员也是不参与这次调整的。
调整的具体办法及具体金额从官方的公布来看整体的调整水平为上年度月水平的3%，但是我们并不能简单的以上年度月养老金乘以3%来计算，因为这个3%是一个平均水平，同时也是一个限高数。
假如你月退休金2000元，如果按照2000*3%=60来计算那肯定是不对的，因为这里面包含了三个模块，下面我们来详细分析，由于目前各个省份的具体政策及标准都未出台，我们也不能妄议政策，我在这里就以河南省2022年的调整标准来举例子，大家仅仅做个参考，等到具体细则出台大家可以带入公式自行计算。
2022年河南省的调整办法
基本养老金增加额=定额调整标准+累计缴费年限（取整数）*标准数+上年度12月基本养老金（去除取暖补贴及职业年金）*标准比例+高龄补贴
定额调整，这个定额调整就是所有符合调整规定的人都往上增加一定的额度，这个增加额度与年龄以及缴费年限无关，人人都有。从上图来看2022年河南省的定额为40元/人。
挂钩调整，这个调整就要考虑个人累计缴费年限、以及上年度月退休金额的因素了，这一部分遵循的原则就是“多缴多得，长缴多得”。河南省在这里面大致分为两个部分，第一是累计缴费年限，根据系统内累计缴纳养老保险的时间为准按照每年1.3元的标准（不满一年按照一年计算）。第二是按照上年度12月份退休金按照1%的比例增加，这中间要去除企业人员增发的取暖补贴以及机关事业人员的职业年金。
我举个例子方便大家理解小A上年度12月基本退休金为2000元，系统内的养老保险年限为30年，那根据政策挂钩调整的总额为1.3*30+2000*1%=59
以上两个部分是所有人都有的，下面是适当倾斜部分，根据河南省之前的政策，适当倾斜主要针对高龄老年人，2022年的政策是65岁以上的高龄人群，不同的年龄段有不同的标准。
上边我们按照河南省的2022年政策，以月退休金2000元为标准计算出来不含高龄补贴的实际退休金增加额为99元（40+59），如果按照3%的水平来算是60元，而增长99元就达到了4.95%的水平，由此来看我们不能以简单的比例来计算，同时我们也发现对于养老金水平较低的人员增加幅度是超过了规定的水平，但这也不与政策冲突，因为国家计算的是一个平均水平，既然是平均水平那自然就有高有低了。
最后我再一次把计算公式拿出来放到下面，大家记住计算公式，等到自己所在省份出台具体政策后直接找到具体数就能快速算出来具体增加额度。
基本养老金增加额=定额调整标准+累计缴费年限（取整数）*标准数+上年度12月基本养老金（去除取暖补贴及职业年金）*标准比例+高龄补贴
（文中具体计算的数值都以2022年河南省政策为例子，具体最新调整大家等待政策）
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
