在相亲婚恋中，对方问你，在哪里工作？

如果你的回答：在国企上班

那么接下来的一句，绝对是，是正式工，还是劳务派遣？

我相信很多人，都遇到过这种情况。

当你的亲戚朋友问起你，在哪里工作，当听说是某个大国企，或者大央企，也会用同样的问题。

正式工和劳务派遣，差距到底大不大？

但凡在国企里边呆过的人，都不会回避这个问题。

因为大多数国企的待遇差距，是相当大。

大部分的劳务派遣的工资，可能就在个3000块钱左右，有些偏远地区的劳务派遣可能还不到2000。

大多是正式职工，连同绩效加保险，加年底分红基本上能到个6万左右，有的好单位，可能10万 20万都有可能。

正式工最强的是，它的福利待遇，职工食堂，可以花极少的钱吃饭。

年底还有奖励，有的企业还有年金。

但两个群体，只要放在一起讨论，大家都互相吐槽。

劳务派遣吐槽正式职工，无法同工同酬。

我们明明比正式工，干的活更多，每天起早贪黑，脏活累活都归我干

但为啥收入他们的1/3不到？

正式工也委屈。

我明明是通过校园招聘，或者人才引进进来的，含辛茹苦付出了10年20年

通过笔试加面试，以及层层选拔，完全合理合法合规，找不到任何漏洞。

要你这样说，那我十年寒窗的努力，又算得了什么？

两个群体一直存在，无法调和的矛盾，根本玩不到一块去。

为什么矛盾，会越来越严重，甚至有人说无法调节，这甚至比婆媳关系更严重呢？

简单来说用一句话解释。

因为他们在同一个地方工作，就像人们说的，同工不同酬。

如果一个单位，全是劳务派遣，大家都挣3000，大家都得去钻地道，爬沟渠，爬杆子，干各种各样脏活累活。

没这么多麻烦。

如果说大家都坐办公室，每个月吹着空调，拿着五六千块钱，美滋滋的过一辈子。

大多数人，也不会纠结。

但巧不巧的就是两者，在同一个地方办公，干的是同一个活，甚至劳务派遣的工作量，要比正式工大很多。

这就很可怕了。

你可以看到跟你一起上班的人，干同样的活，他比你挣的多，你比他付出的多，但是没有任何机会。

换成任何人都要生气。

就好比你在一个大国企，你们两个都是正式编制。

你们两个，也都有提拔的机会，都是正式工。

但你发现有个人，平时基本不怎么来。

经常看他朋友圈里，全国各地旅游，和女朋友全球购。

他的工作全部都丢给你，但晋升提拔机会。

他突然出现，横扫一切奖项，你气不气？

干同样的活，最后得到的结果不同，或者待遇不同。

但凡你进入体制内，相对稳定的国企，都会面临这样的问题。

努力不成正比，没努力的人，怎么感觉活得，比自己好？

大多数人在进之前，都会觉得自己能够成就一方天地，无论是劳务派遣，无论是正式职工。

但面临现实，每个人都有自己的81难。

两拨人在同一个地方工作，每天见面，最后发工资的时候傻眼了。

这是很难调和的，也属正常的矛盾。

解决矛盾问题其实也很简单，要么忍，要么滚。

要不然就觉得自己能力强，天高地厚，出去遛一遛。

要不就自己忍着，通过正式的渠道，考进单位当正式工。

要不就不用那么多念想，每天干好自己的就行。

人生在世，为什么越往后看的越开，是因为你发现年轻时的气盛，都是自己的无可奈何而已。