女老师因给学生戴小蜜蜂道歉并离职。

女老师给学生戴小蜜蜂，显然是为了禁止学生说小话，旨在严肃课堂纪律，用心良苦。可家长认为是对学生人格侮辱，把事情闹大，老师不仅迫于压力道歉，而且终于离职。

既然家长要分数，又不让老师严管纪律，老师就被推向矛盾的漩涡。老师被迫道歉后，又忍不下窝囊气，终于为维护尊严而离职。

从女老师看，反映如下问题：

第一 女老师因怯懦而道歉，缺乏直面矛盾的勇气，是不理性的。戴小蜜蜂是阻止学生说小话的一种惩罚，让学生用小蜜蜂放大说小话的声音，自然有震慑作用，不存在侮辱。老师不是戴小蜜蜂上课么？家长的歪风不可纵容，学生的恶习必须纠正，何错之有？

第二 女老师公然道歉是对老师尊严的践踏，严重损害老师在学生心目中的形象，反而助长孩子恶习，使老师不敢再管束学生。也许正是无法面对学生，老师选择离职。

第三 面对家长的无理取闹，理应斗争，怎么能屈服而道歉呢？家长不懂事的多，老师往往既要教育孩子，又要引导家长，而一旦屈服于家长无理取闹，老师就无法面对邪恶的家长，怎么教育学生呢？

第四 女老师离职的后果只能由女老师承担，是不谨慎的举措。当下老师被错误的教育价值观推向风口浪尖，对老师提出更高的职场要求，年轻老师必须审时度势，理性训练应对职场的智慧，能忍能屈，才能超越自我，不断强大自我，提升职场竞争力和教育能力，怎么能离职呢？怎么能忘记为了挣到这份工作，曾付出怎样的努力？

从教育行政看，反映如下问题：

第一 校方缺乏担当，对年轻老师缺失保护能力。校长必须保一方平安，老师受到不公正待遇，怎么能视若无睹呢？

校方理应对家长表达明确的态度，旗帜鲜明地支持老师，反对家长，使老师拥有强大的精神后盾，方能安心教书。老师离职，校方沉默，显然有落井下石之嫌，学校拿来干什么？

第二 主管部门的态度恐怕更值得怀疑，以应试功利严酷考核老师，出了事情也跟校方一样生怕担责，不能保护老师。老师是不是夹在领导和家长的缝隙间，受到屈辱，迫使女老师离职？

社会用错误的教育评价制度压迫老师，家长也追逐分数，老师就成为受害的弱势群体。请问，老师沦为弱势群体，教育还有什么希望？还能教出脊梁挺直的学生么？

总之，家长瞎闹，行政不管，老师受辱，被迫离职！