职场上最根本的能力是什么?

塔可猫 2024-11-06 16:04:45
如果非要用一个“最”字, 便要众里挑一,择其一项! 如果还要用这个极端的“最”佐证“根本”, 就给问题捂上了一层讨巧的蒙太奇色彩。 但不管从何种意义上理解, 一个人所应倚仗的最根本能力, 其实应是专注能力。而非其他。 也就是一个人能做到自我控制, 不被外物干扰, 潜心于某一件事的能力和程度。 做出这一判断的最根本原因, 在于专注能力是一个人的底层逻辑。 底层逻辑是本源,是根基,是出发点, 是找到正确方向的钥匙。 专注能力让人聚焦,让人集中注意力。 专注能力是获取一切的根本出发点。 专注还能让人调动各种身体机能打出合力, 让人派遣所有能力解决问题。 专注背后是群狼战术,是齐心协力, 是共渡难关,是和衷共济。 专注能力之要诣所在, 不是因,也不是果, 而是人一生当中,做任何一件事, 出发与抵达之间,保证高质量过程的决定因素。 而其他能力, 都是构筑在这一基底之上的其它修为。 修为的好坏与倾向,因人而异,各有取舍。 如果缺乏专注力,便基础不稳,大厦将倾。 很显然,对于每一个人, 确立目标容易,找到方法不难, 甚至坚持不懈也不是最难的。 坚持不是最难的,但能否一心扑在意愿上, 专注于从起点,到过程, 以至获得结果的全生命周期中, 并且, 不因无关紧要的看法,轻易调整目标; 不因作茧自缚的压力,随意变更方法; 或者由于结果姗姗来迟,半途而废, 而无从笑到最后, 才是真正需要考虑清楚的事情。 话说回来, 变更方向,调整目标, 优化手段,更新方法, 都是必须和必要的, 但万变不离其宗,任何变化都需有章可循, 也要加持以专注能力方可开花结果。 学习能力重不重要? 重要。但更重要的是学习成果。 人所在意的,是学到了什么, 学会了什么,学以至用的是什么。 要知道,有结果是学习, 没结果就是浪费时间。 但结果的输出却要靠过程中的专注予以保障。 坚持的能力重不重要?重要。 但坚持同样是面向结果的能力, 有了坚持的结果,才使坚持的初衷熠熠生辉。 否则, 城头变幻大王旗式的坚持只能徒增沉没成本。 其中关键之处仍在于专注一心。 如果扩展到职场上, 沟通能力重不重要?重要。 但沟通的基础在于倾听, 倾听的效果,则在于专注程度。 理解能力重不重要?重要。 不过,理解上出现问题, 一定不是语言存在障碍。 不理解往往出自人为信息过滤, 以及以主观好恶为基础的内容解读。 所谓鸡同鸭讲, 无非是各自不愿专注于对方而引发的。 用得上的能力, 还包括执行力、判断力、说服力, 以及领导力等等。 如果为这些能力总结一个共性的关键词, 仍旧是专注。 任何一种能力的提升, 都赖于一、两个专注之处。 谁能聚焦,不分散, 并持续花费心思,做到极致, 谁就是细分领域的大拿。 因此, 不论学习充电,还是努力不懈; 不论选择方向,还是坚持到底; 甚或经世致用,以及左右逢源, 哪怕就是谈个恋爱,搞个对象, 无不要将个人愿望、决心、意志, 还有头脑、潜力、时间以及金钱, 专注执着于追求的某个目标之上。 心不存,虽读万卷书,亦何所用。 万事皆此理!
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