参保人员注意了！从2025年开始，我们不论是办理退休，还是领取养老金迎来这几大新变化，而且这几大新变化，关系到我们每一个人群的切身利益，那么我们都是不能够去忽略的，我们就来具体看一下究竟是哪些变化。
第1个变化，延迟退休正式实施
从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革，并且同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性从60岁将要逐步延迟到63周岁，女性从50周岁将要逐步延迟到55周岁，女性干部将要从55周岁延迟到58周岁，如果自己是1965年1月1号以后出生的男性，和1970年1月1号，包括1975年1月1号以后出生的女性，这一部分人群将要首批赶上延迟退休的到来，自己对应的退休年龄也要有所顺延。
只不过延迟退休，它采用的是渐进式的办法，它不会是一刀切，所以退休年龄相对较大的个人，比如说1965年1月份到4月份出生的人，仅仅只需要延迟一个月的退休。如果自己是1965年5月份到8月份的出生的人，那么仅仅也只需要延迟两个月的退休。不同的人群对应的退休年龄它是有所不同的，所以要根据自己的出生日期来最终确定。
第2个变化，各地陆续出台养老金计算基数，养老金差额重算迎来补发
进入到12月份以来，全国已经有多地公布了养老金的计算基数，包括青海省安徽省河北省等不少省份都进行了公布，这也标志着2024年1月份以来的退休人员，就具备了养老金重算补发的条件，也就是说如果你是2024年刚退休的职工，那么就能够在今年迎来相应的差额重算补发，当然这个差额重算补发，它并不是自己养老金的调整，它是自己应得的养老金只不过最终是以补发的形式，来给我们发放到位了。
第3个变化，机关事业单位，10年的中人过渡期结束
2024年10月份以后，为期10年的机关事业单位中人过渡期结束了，这也标志着机关事业单位退休人员，从2024年10月份以后将全面采用，新人新办法的标准来确定和计算养老金，将不再采用新老办法相结合的方式来计算了。同时也取消了新老办法差额补发养老金的待遇，所以说这对于机关事业单位退休人员来说有一定的变化，但本质上来讲并没有降低我们机关事业单位退休人员的实际收入，反而有些人可能会变得更高一些，这是因为职业年金的累积年限更高，所以补充养老金待遇可能会变得更高。
综上所述，以上这三点变化我们是不能够忽略的。尤其是第1点，也就是延迟退休的到来，可能从根本上会影响到我们自身的法定退休年龄，尤其是作为企事业单位的在职人员。原则上来讲，只要你自愿不去申请提前退休，那么都要根据新的法定退休年龄去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，这对于个人的影响还是比较大的。
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