人社部定调！12月15日起个人养老金全国实施，退休又能多领一笔钱  12月12日人力资源社会保障部等五部门发布，《关于全面实施个人养老金制度的通知》，从15日起个人养老金的制度，从36个先行试点推向全国，实行养老金企业化个人化并轨。此项制度宣布后，在社会引发了巨大的争议，可谓是有人欢喜有人忧。 网络上流传着这么一句话，世界的尽头是考编，虽然是调侃却是事实，国企单位对于我国的公民而言是铁饭碗，虽然日子无法大富大贵，但是却能安稳一生。 除了朝九晚五双休、福利待遇好、稳定之外，退休后优越的养老金，才是重中之重，晚年的光景，有一笔能够维持生计不需麻烦子女的钱，是所有人梦寐以求之事。 中国发展历史的进程上来讲，不要说国企单位和个人相比了，就连私人企业的养老金，也是和编制人员相差十万八千里。 最直白的一个例子，同是一个小区居民楼的王阿姨，在国企单位上班，退休后的养老金8000元一个月，邻居家的陈阿姨和其爱人，私人企业退休的，两个人的养老金加起来才勉强到4000元，强大的差距之下，反映出了社会基础设施的巨大落差，这也是为何人们撞破脑袋都想要考编上岸挤入国企单位的原因所在。 随着文明时代的发展，中国的国际地位水涨船高，民主、公正、社会资源的普及和缩短差距，成为了现在进行时。过往私人企业在购买员工的社保时，为了节省一律都是按照最低的数额缴钱，所以员工退休后拿到手的养老金，自然而然比国企的员工要少。 除此之外，国家还推出了个人自愿缴纳社保的方式，适用于个体会的公民，为了晚年生活有所保障可自愿购买。 《关于全面实施个人养老金制度的通知》是我国养老体系转折点的改革，诠释了养老金进入了全民普及的时代，无论是大城市还是偏远的农村，只要按时缴纳晚年就能够依法领取，不需要是国企或者私人企业员工才能够有资格购买，普及化时代的到来，铁饭碗的待遇虽然没有同步，但是也尝到了一口鲜。 有人提出疑问，个人养老金以及商业保险，可以同时购买双重保障吗？ 举个例子而言，李阿姨在私人企业上班，公司按照最低标准帮其购买了社保，考虑到晚年到手的养老金并不多，于是李阿姨又通过新出台的规定，为自己购买了一份个人的养老金，晚年加上公司购买的，就拥有了双重的保障，但是前提下，个人购买的养老金，每年有个上限的额度，最多只缴纳12000。 随着中国新生人口的阶梯式的降低，人口老龄化将是个必然的趋势，养儿防老已经是过去式，晚年自己有一份保障，不仅能够活的踏实随心所欲，还能够减轻孩子的负担，如果手头松懈的情况下，相对应的做好打算，也不失为长远的投资。