这次教育部等七部门的关心，教师们都收到了吗？
进一步加强教师的待遇保障，提高教师的政治地位、社会地位、职业地位！尊师惠师真的来了吗？
有人认为，很多地方教师待遇已经很高了。在职时工资七八千上万，退休后还拿六七千。一年中除掉寒暑假，各种节日，周日，总共一年才上几天班。
也有人表示，尊农重粮，怎样提高农民的地位和待遇才是当务之急。
还有人建议七个部门把发文中的〝三个提高”改为提高教师的思想觉悟、责任意识和道德水平！
新政一出，表面上看是尊师重道，实际杯水车薪。好处没捞着，倒是惹了一身骚。
我们想要的不纸面上的宣传、荣誉或者尊重，也不是想要特权。把职称考核调整下更实惠！
把惩戒权真正还给教师，让老师管学生管得理直气壮。
只要把该发的工资按时发了，替我们伸张正义的时候有人肯出头说话。我们需要宁静的校园。
这政策一出，似乎还让人对教师有误解，甚至不满。任何职业没有贵贱之分，每个行业都值得尊重。
尊师惠师应从维护教师合法权益开始：
应维护老师依法执教的权利。让老师能够有教育惩戒权。而不是什么人都可以指指点点。
应将非教学任务挡在校门之外。老师被各种表格、问卷调查等各种非教学任务耗费了时间。让他们安心教学。
家校矛盾中，教育主管部门应维护老师的合法权益。不问青红皂白直接就处理相关老师，
应保障老师依法休假的权利。不要在寒暑假安排那些没有实际意义的培训。该休息的时间就休息。
对教师最好的照顾就是：少折腾，少打搅，少加压。让教育回归本来安安静静的样子。这便是老师们们最大的心愿，也是对教育最好的尊重!
提升教师待遇，有助于稳定教师队伍，提升教育质量。但是除了提高教师待遇，还要提高教师素质能力水平和师德。
国运兴衰，系于教育，振兴教育，尊师惠师，全民有责！
出台那么多条“优惠”政策，就是不肯给实实在在的好处。
在职教师工资待遇真的太低了，许多年轻教师都辞职了，我知道的是教师太累了，不像许多人说的寒暑假节日之类的就没事，好多一线教师晚自习下课很晚了，多了解一下吧
三个问题：1.为什么老师的后代很少又当老师？2.为什么优秀的高考生很少报考师范大学？3.为什么普通中小学男老师越来越少？
又要祸害教师了。
有想法的去找个学校干一个月试试！当志愿者干助教！光说不练！看看老师能拿多少钱！能付出多少！自己去看！不要让任何人去说！去吧……
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哪个教师惨得要你给住房呢？
天下之大无奇不有……
更象在为严厉打击课外学科培训作准备。把孩子从考试内卷中解放出来，需要广大从教人员放弃教培这块大蛋糕。先给以一定名义的补偿，后面是一场狂风暴雨。因从事非法学科培训而去踩缝纫机将不再是新闻。
这七部委等于没说，欠我们的奖励工资一年半没给，去年的绩效工资没给，还说保障教师权益怎么能说出口？
那些教育培训是对老师最大的伤害
现在的老师和80、90年代的老师一样吗？那些嘴巴只会喷s的人才说出老师不辛苦，一天上班不到三小时的话。一天上两三节课的老师是大学教授或者学校校长，现在的中小学主任级别的一星期都要上10多节课，普通小学老师没有低于16节的，还没加每周会议，教研，大小活动，大小检查，各种比赛，赛课等等。基本早上七点多到学校，六点半就起床。中午帮学校打饭配陪餐，一点休息到二点又开始上课，四点放学搞大课间半小时结束后5点上430课外辅导或者教师会议，科组会议，年级会议，开到6点半。七点多回到家，又备课又接学生家长电话，老师自己的孩子都没时间管。一天上十几个小时班，拿那几千块工资，编制老师还好。那些民办老师就更苦了。都是为了下一代人的幸福，就不能让老师幸福一些吗？
如果教师有那么好，为什么其他职业不来当老师，为什么老师要辞职或者改行？有人说老师有寒暑假，我要问，当老师天不亮就上班时，其他行业在干嘛，不就是还在睡梦中吗？当晚上11点才下班时，其他行业在舒适休息，怎么没人说老师好辛苦？有人说老师工资高，不错相对来说教师打卡工资是比一般事业单位高一点，但要是一年算总收入，可以说老师的收入是最低的。所以，不要比工资，要比就比总收入。比如，有个单位在18年，月工资3000，但每月收入有7000左右，而老师月工资4000多，比工资，老师要多1000多，比收入，人家还要多几千。况且，哪个单位有老师压力大，哪个单位有老师工作量多，累，杂七杂八，还形式主义多，经常被批评扣钱。
如果老师和风细雨的教育有用，为什么在小学的课堂里有学生公然讲话、搞小动作，在悠哉悠哉地喝水……是时候把惩戒权还给老师了。
小编别瞎说，谁说的每个老师每月七八千上万？你去算算平均工资！做点实在的吧
一毛没加 天天喊
一年工资，只够买一平方的房
画再大的饼，不如一个馍实恵。
尊师重道国家才有希望。
本来就是教师医师收入稳定，值得鼓励消费！
谁管你那些事！都是放屁！
不要对好教师有偏见