炒作“恶意讨薪”这个话题的人，不是人云亦云，理解错误，就是指鹿为马，制造矛盾，煽动对政府不满。

在我国刑法中，“恶意讨薪”这一罪名并不存在。“恶意讨薪”只是相关部门具体工作人员，在工作中为表述方便，把所有“恶意讨薪”行为概括起来而形成的“口头语”。

“恶意讨薪”，指的是劳动者用非法的、极端的方式进行讨要工资的行为。

劳动者在付出劳动后，用人单位应该按照劳动合同规定，给予劳动者发放应得的合法劳动报酬，包括劳工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

在用人单位应发而未发工资时，劳动者有权向用人单位讨要工资。但是，劳动者讨要工资时，必须按照法律规定，采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉锋合法方式讨要劳动报酬。

但是，如果讨薪者在讨薪过程中采取了威胁、恐吓、打砸、阻断交通、冲击政府机关等偏激、不理智的行为时，就可能涉及违法犯罪，这就是所谓的“恶意讨薪”。极有可能会构成敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等犯罪而受到法律惩处。

劳动者要依法维护自己的合法劳动权益，切记一定要依法签订劳动合同，这非常重要，劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。当劳动权益收到非法侵犯时，一定要通过合法渠道和合法行为讨要劳动报酬，切莫冲动意气用事，使合理合法的“讨薪”行为变成违法犯罪行为。