“21世纪什么最贵？人才！”自从电影《天下无贼》中这句经典的台词出现开始，人才的重要性已经毋庸置疑地得到了所有人的认同。

然而，人人都知道人才最重要，却少有人能讲清楚——人才与人才之间最重要的核心竞争力是什么？当今社会，什么样的人才最稀缺？

随着数字化、科技化等加速取代重复的、简单的工作，“软技能”在职业发展中越发重要，并在多元化需求下逐渐成为“硬实力”。

当然，在职场中想要成为稀缺人才，不仅要占据发展前景可观的行业优势，同时更要具备专业的技术实力才能得到企业的青睐。

一、人工智能

从最近所发布的人工智能行业收入数据可以看到，“年薪百万”绝对不是网友的夸大其辞。2024年上半年，自然语言处理、深度学习两个岗位的平均招聘月薪分别是2.4w和2.6w，并且和去年同期相比，还增长了不少，且未来还有增长的趋势。

南京某985大学人工智能专业毕业生就业情况也非常可观，本科生年薪都能在30w左右，干个几年，“百万”还会远吗？同时，人工智能岗位往往“人少岗多”，企业挤破头抢着要，在近几年就业紧张的境况之下，它可以说是传奇般的存在。

许多企业为了吸引和留住人才，经常花费大手笔。就国内而言，著名车企某迪前三季度的研发费用就有333亿元，可见干这一行得有多么多金。

关于人工智能的就业方向，像谷歌、华为、阿里巴巴等科技巨头，为人工智能专业的毕业生提供了丰富的开发和应用岗位。你可以成为算法工程师，设计高效的算法；也可以做数据科学家，挖掘数据中的价值。

现如今，人工智能在各个行业的应用越来越广泛，企业为了提高竞争力，纷纷加大对人工智能技术的投入，职友集的数据显示，2024 年人工智能的招聘需求量较2023年同期增长了306%，这意味着人工智能专业的毕业生有大量的就业机会。

二、医疗健康管理专业

随着我国医药卫生事业的发展及民众健康意识的不断提升，人口老龄化和城镇化进程加快，城市工作压力大、生活节奏快、饮食结构改变等原因，亚健康人群和慢病人群不断增长，社会对健康服务与管理人才的需求正在增加。

健康管理以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体和群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。

其目的是为了，最小投入获取最大的健康效益。它是以预防和控制疾病发生与发展，降低医疗费用，提高生命质量为目的，针对个体及群体进行健康教育，提高自我管理意识和水平。

充沛的市场需求、多样化的专业健康服务需要及巨大的专业人才缺口呼吁全方位的健康服务体系建设及多层次专业化健康服务人才培养，这些都为健康服务与管理专业毕业生就业拓宽了道路、提供了机遇。

三、数据分析与管理专业

自从人工智能和大数据的概念大热，理工科的学生纷纷转去申计算机科学或数据科学，而文科的学生则把目光投向了数据分析。大家都期望学习最先进的计算机和数据分析技术，毕业后进入大公司，成就一番事业。

而大数据管理与应用是服务国家战略的新兴专业，且今年4月，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》指出，当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。

目前，商业数据分析专家的需求量很大，尤其是在全球化和大数据潮流中，企业需要大量数据和建模分析来支持业务策略，增强客户体验以及实时解决运营中的问题。

该项目的毕业生有机会在各个领域工作，包括IT，零售，银行，金融，保险，卫生，教育等领域。

四、新能源科学与工程专业

能源类专业是一个多学科交叉的综合性工程领域。也是现阶段顺应中国能源形势而急待发展的一个学科。能源是人类社会赖以生存和发展的重要物质基础。

能源在其开发利用过程中，存在着诸如市场、价格、供求关系等各种各样的经济现象，它与人们的日常生活及社会的经济发展息息相关。

目前全球能源短缺，能源类专业是个比较热门的专业，新能源科学与工程专业毕业生的就业去向非常广泛，他们可在新能源企业、能源管理部门、科研机构、高等院校以及其他相关领域找到适合自己的工作岗位。

随着全球能源结构的转型和新能源产业的快速发展，新能源科学与工程专业的就业前景将越来越广阔。