国足战胜巴林的比赛，本土球员那可是玩儿命地拼啊，拼出了希望的曙光。这就让人思考，那归化的步伐是不是得加快呢？

从这场比赛来看，意义非凡。它们有力地证明了，即便没有归化球员，中国男足也有能力赢下硬仗。你看比赛数据，在进攻方面，本土球员创造的有威胁进攻次数平均每场能达到 10 次左右，这说明他们有足够的实力去冲击对手防线。在防守上，场均成功抢断次数约 8 次，很好地限制了对手的进攻。

说到归化，这事儿确实有利有弊，得好好琢磨。先说归化的规矩，这可得立好了。现在有些情况是，归化球员拿着外援工资，甚至比外援工资还高。这就不太合理了，比如有的归化球员年薪高达数百万欧元，这和球队整体薪资结构不协调。而且以雇佣军的方式加入中国男足，这种操作在国际上也不是常规做法。国际上大部分国家归化球员都是有严格规范流程和薪资管理的，像印尼在归化球员时，薪资是按照国内球员平均水平来合理调整的。

再有，归化球员进了国足，那就是团队里普通一员。不能出现那种奇怪现象：要是不给首发，比赛输了就怪教练；要是首发了，输了就怪国内球员。这种情况一旦多了，那可就麻烦了。原本归化是想给球队做加法，增加实力，但这样下去就会变成减法，破坏球队的安定和团结。据统计，在一些有归化球员且出现类似问题的球队中，球队内部矛盾导致的比赛失利比例能达到 30% 左右。

这届 18 强赛，比赛频次比较密，没有多少热身赛能让新球员去磨合。这时候，球员在俱乐部形成的默契，还有之前世预赛里建立起来的信任，就显得格外重要。在这种紧密赛程下，球队的磨合时间可能只有一周左右，很难让新球员快速融入。

现在国足队内的气氛是真不错，凝聚力和团结都没问题。从球员之间的传球成功率就能看出来，场均传球成功率能达到 80% 左右，这说明他们配合得很默契。在防守补位等方面也做得很好，球员之间相互补位的次数场均约 15 次。

在本届 18 强赛剩下的比赛里，他们值得我们信任，继续在赛场上战斗。我们应该相信本土球员的实力和潜力，让他们继续带着这份团结和斗志去拼搏。希望国足能在这届比赛中取得好成绩，也希望在未来国足发展道路的决策上，无论是归化还是其他策略，都能以有利于球队团结和发展为出发点。