海康威视员工爆料：老胡（海康老大）自己谦虚的说，海康的人比较平庸，是笨人！海康过去太成功了，有少部分人错把时代机会当成自己能力强

很多人尤其是互联网人错把时代红利当做自己的能力，没有认清平台的能力，时代的红利。

导致很多人离开原有公司就找不到工作，所以打工人要随时要谦卑，不断提升自己，同时不能看不起别人。

海康威视的员工说前两天，老板给他们开会，说道海康的人其实都是笨人，毕竟平庸。

因为海康过去太成功了，导致有些人错把时代机会当成自己能力。而想要真正在企业里站稳脚跟，靠的只能是能力不是运气。

老胡说这话意思就是：你们这群笨人不要想着拿高工资，也不要想着跳槽，安安心心在我这拿着低工资就行了。

这个企业本质上没啥核心技术，前几年经济形势好，全部靠政府订单堆出来的业绩，普通企业和它竞争，根本没机会。

也有内部员工说老胡这是PUA员工呢。还是有一些技术大拿的，这么说是不承认员工对企业的付出么？

公司中高层有很大一批人，是这么多年发展中劣币驱逐良币留下来的人。所以有些部门将熊熊一窝，本质是手握指挥棒的人能力不太行。至于占比最大的基层员工，这两年招的可都是985、211，或者留学生，单就个人的能力上，可不算是“笨人”。是业务上勤勤恳恳，踏实务实的，不耍小聪明的人。

我觉得老胡说的也没错。不过可不仅仅是海康。整个世界都是个草台班子，在位的不过是时事，机遇和血缘罢了。刘邦的班子主要人员都是从沛县来的就可见一斑。

有朋友说大厂，尤其是天朝大厂的光环的互联网人有些本来就是很虚。认识的大厂er真的很多都不怎么样，有两位去了国内某厂的。

上学时候拉垮到离谱，Interview时assignment还是我替ta写的，还有年薪7位数的，发的paper全是导儿的idea…… 总之水的可以。

但风口不行了，那是公司战略有问题，没及时调整，业务看老板，站队看中层，做事看基层。

对于多数执行员工只需要做好自己事情就行，如果战略没问题，那肯定是下面的人执行有问题，而不能说自己公司人都是笨人。

当然现在互联网还存在红利，计算机寒冬只是相比于前几年来说是寒冬，比起其他专业赚的还是多。毕竟现在是互联网时代，以后可能就是AI时代，都需要。

如果你有能力，靠着时代，就像是很俗语说的“站在风口下，猪都能起飞”，但前提下你有能力。

不是每个普通人都能抓住机会，我初中一个同学，特别喜欢看中央新闻看报纸也是津津有味那种。

我记得她上初中那会就说要买房买几套房租个十年八年，也把房子钱赚回来相当于白得一套房。

当然父母是不会信小孩的话她撒泼打滚让父母换新房除了被揍也没啥结果。然后她上中专学了点金融，就自己开了股票账户想炒股。

我记得他父母还去证券公司和学校闹了当时闹的有点大都去派出所了，总之是把同学那些压岁钱什么的都要回来没炒成股票。

前些年我同学想做些电商直播什么的，她父母又是说歪门邪道砸了她当时一些直播样品。

总之祖坟冒了几次烟都被她父母奋力扑灭了。我这同学最终还是自己赞了几年钱出国劳务去了。

我感觉，很多人的思维都是线性的，觉得现在好的选择以后都一直会好。但其实很难，世界变化太快了，思维也得跟上才行，现在以前的时代一去不复返了。

过去强调work life balance如今强调996压榨员工，这是一种职场的倒退。如今时代红利耗尽，后面没准耗掉两代人。

时代的一粒沙对于普通人就是一座山。希望每个人都能度过难关，不长期陷入时代的漩涡。

别错把平台当做自己的本事，离开了平台，你可能什么都不是。不要把自己想的多么奇货可缺，这个世界上根本就不可能存在无可替代的人。

很多时候，在工作中人的价值确实是依托于公司给的平台，风口下，猪都能飞起来，风停了，谁是人才谁是猪就显现出来了。

其实没啥，风口结束了，调整心态，接受现实也好。对自己定位准确，持续深耕学习，对于成长很重要。