文|江卿曻
编辑|江卿昇
前言在韩国首尔的大林洞，一个特殊的街区悄然形成，这里的街道上，朝鲜语和汉语交织，空气中弥漫着泡菜和烤肉的香气。
这是70万中国朝鲜族在韩国的缩影，他们跨越国界，带着对更好生活的渴望，涌入这片既熟悉又陌生的土地。
然而就在他们为韩国注入新鲜血液的同时，韩国总统尹锡悦却在2024年宣布国家进入“人口紧急状态”，生育率降至惊人的0.72，中国朝鲜族能否真正融入韩国社会？
韩国的人口困境2024年6月，韩国总统府青瓦台举行了一场不同寻常的新闻发布会，总统尹锡悦面色凝重，向全国宣布了一个令人不安的消息：韩国正式进入"人口紧急状态"。
这并非危言耸听，0.72的超低生育率，意味着这个曾经的“亚洲四小龙”正面临着前所未有的“断代”危机。
说到韩国的发展历程，不得不提及上世纪60年代开始的“汉江奇迹”，那时的韩国，从一片战后废墟中崛起，通过出口导向型经济政策和大规模基础设施建设，实现了经济的飞速增长。
1988年汉城（现首尔）奥运会的成功举办，更是向世界展示了韩国的繁荣与实力。
然而光鲜亮丽的经济数据背后，却隐藏着深刻的社会矛盾和人口危机，随着经济的发展，韩国的生育率开始持续下降。
1970年，韩国的生育率还高达4.53，到了2000年已降至1.47，2022年更是跌破1，成为全球生育率最低的国家之一。
造成这一现象的原因是多方面的，首先是高昂的生育成本，在韩国，从怀孕到生产，再到子女教育，每一个环节都需要投入大量的金钱。
据统计，在首尔抚养一个孩子到大学毕业，平均需要花费约3亿韩元（约合180万人民币），这对于许多年轻人来说，是一笔难以承受的开支。
并且激烈的社会竞争，韩国社会素来重视教育，但这种重视已经演变成了一种近乎病态的竞争。
从幼儿园开始，孩子们就要面临各种补习班和课外活动的压力，这不仅给孩子带来了巨大的心理负担，也让许多年轻人望而却步，不愿意将孩子带入这样的“内卷”环境。
此外职场文化也是影响生育率的重要因素，韩国的工作时间长，加班文化盛行，这使得许多职场女性难以兼顾工作和家庭。
虽然政府出台了各种鼓励生育的政策，如产假、育儿假等，但在实际执行中往往会遇到各种阻力。
面对这样的困境，韩国政府可谓是使出了浑身解数，结婚登记特别税额减免、提高育儿假工资、增加公共托儿所……为了提升生育率，韩国政府不惜砸下2万亿韩元。
然而收效甚微，冰冷的数字依然无情地揭示着现实的残酷，更令人担忧的是，这场人口危机并非只是数字上的变化，它更像一场缓慢而持久的“地震”，悄无声息地撼动着韩国社会的根基。
劳动力短缺、养老金体系崩溃、经济增长乏力……一系列问题接踵而至，曾经的“亚洲四小龙”如今却站在了"人口悬崖"的边缘。
就在韩国社会为人口问题焦头烂额之际，一个特殊的群体悄然进入了人们的视野，他们说着相似的语言，有着相似的文化背景，却来自另一个国家。
是什么力量推动他们跨越国界，来到这片既熟悉又陌生的土地？他们又将如何改变韩国的人口格局？
中国朝鲜族的韩国之旅朝鲜半岛北部自然灾害频发，为求生存，大量咸镜道地区的朝鲜族越境迁居中国东北。
他们在靠近中朝边境的延吉等地落脚，开垦荒地，建立家园，这些早期移民的后代，如今反过来踏上了前往韩国的旅程。
20世纪90年代，随着中韩两国建交，一些怀揣着梦想的朝鲜族人开始踏上了前往韩国的淘金之路。
2007年韩国实施的“访问就业制度”和2010年的"外国同胞方案"，更是为这些异乡人打开了方便之门。
对于这些背井离乡的朝鲜族人来说，韩国既是祖辈曾经生活过的土地，也是一个充满机遇和挑战的新天地。
韩国的经济发展水平和工资水平远高于中国东北地区，这无疑对他们构成了巨大的吸引力，据统计，2020年韩国最低月薪已达1.1万元人民币，高于中国东北的平均水平。
然而这并不意味着他们在韩国就能轻松过上好日子，大多数中国朝鲜族在韩国只能从事建筑、制造业、餐饮服务等低收入、高强度的体力劳动。
他们用汗水和辛劳换取微薄的收入，却常常要忍受着异样的目光和不公的待遇。
语言障碍是他们面临的第一道难关，尽管朝鲜语和韩语同根同源，但由于历史的原因，两者在发音、词汇、语法等方面都存在着较大的差异。
许多朝鲜族人在刚到韩国的时候，都会遇到语言不通的尴尬。
文化差异也是导致他们难以融入的重要原因，韩国社会等级观念森严，注重礼仪和传统，而朝鲜族人则相对来说比较随性和直接，这种文化冲突，常常会导致误解和摩擦。
尽管如此，中国朝鲜族依旧坚韧地扎根于此，他们开设餐馆、商店，组建社团，竭力将中华文化与朝鲜族传统融入当地社会。
一些人甚至通过自身的努力，在韩国取得了成功，成为了企业家或专业人士，可是即便是这些“成功人士”，也常常感到一种无法言说的疏离感。
在韩国人的眼中，他们究竟是同族还是外人？在这片既熟悉又陌生的土地上，他们如何寻找自己的身份认同？
在韩朝鲜族的融入之路韩国社会对朝鲜族的态度是复杂而矛盾的，一方面，韩国政府出台了一系列政策，试图将海外同胞纳入“韩民族共同体”。
1999年，韩国制定了《在外同胞法》，旨在为海外同胞提供更多权益，然而这部法律最初并不包括中国朝鲜族，直到2004年才经过修订将其纳入。
另一方面，韩国社会对朝鲜族的刻板印象根深蒂固，他们认为朝鲜族人抢占了他们的工作机会，拉低了他们的生活水平，这种偏见和歧视，成为朝鲜族融入韩国社会的一大障碍。
语言的差异，文化的隔阂，社会的偏见，像一堵堵无形的墙，横亘在朝鲜族人与韩国社会之间，让他们难以真正地融入其中。
这种身份认同的困惑，在新一代的朝鲜族年轻人身上尤为明显，他们在韩国出生，接受韩国的教育，说着一口流利的韩语，却依然要面对来自社会的偏见和歧视。
然而也有一些积极的变化正在发生，随着时间的推移，越来越多的韩国人开始认识到朝鲜族对韩国社会的贡献。
他们勤劳肯干，为韩国的经济发展注入了新的活力，他们在建筑、制造、餐饮等行业发挥着重要的作用，也为韩国社会带来了多元的文化元素。
一些韩国政府部门和社会组织也开始采取措施，帮助朝鲜族更好地融入社会。
例如提供免费的韩语培训，举办文化交流活动，甚至在一些公共场所设立双语标识，这些努力虽然还不够完善，但无疑为朝鲜族的融入之路带来了一线希望。
身份的迷思，文化的冲突，让许多朝鲜族人陷入了深深的焦虑和迷茫之中，他们渴望被接纳，渴望被认可，渴望找到真正的归属感。
然而就在他们努力融入韩国社会的同时，他们的故乡——中国的朝鲜族聚居区，却正面临着另一个严峻的挑战，这场大规模的人口迁徙，究竟会给中国带来怎样的影响？
人口流失的隐忧当70万中国朝鲜族奔向韩国，追逐他们的"韩国梦“”时，他们身后的故土却正面临着一场无声的危机。
延边朝鲜族自治州，这个曾经朝鲜族人口最为集中的地区，如今正经历着前所未有的人口流失。
数据显示，2000年中国朝鲜族人口约为192万，到2010年时下降至183万，2020年进一步下降到170万。
在族群人口正增长的情况下，中国朝鲜族依然在20年内减少了20万，绝大多数来自延边，这意味着，几乎每四个朝鲜族人中就有一个离开了中国，选择在韩国或其他国家生活。
这种大规模的人口流失，给朝鲜族聚居区带来了严峻的挑战，首先是人口结构的失衡。
年轻人大量外流，留下的多是老人和儿童，这导致了严重的老龄化问题，在一些朝鲜族村庄，甚至出现了“空心村”的现象，村里只剩下老人和留守儿童。
其次是经济发展的困境，人口的减少直接导致了劳动力的短缺，影响了当地的经济发展，一些传统的朝鲜族产业，如种植水稻、人参等，因为缺乏劳动力而逐渐萎缩。
同时人口的流失也带来了消费的减少，进一步抑制了当地经济的活力。
更为深远的影响是文化传承的危机，朝鲜族有着独特的语言、习俗和文化传统，然而，随着年轻一代的大量外流，这些文化遗产面临着失传的风险。
在一些朝鲜族学校，由于学生人数的减少，不得不面临合并甚至关闭的命运，朝鲜语的使用范围也在不断缩小，一些年轻人甚至已经不会说朝鲜语了。
面对这样的局面，中国政府和地方当局也在积极采取措施，例如推出各种优惠政策吸引朝鲜族人才回流，加大对朝鲜族文化的保护力度，发展特色产业以提升当地经济活力。
然而要扭转这种趋势，仍然是一个长期而艰巨的任务，朝鲜族的大规模外流，不仅仅是一个简单的人口迁移问题，更是一个关乎民族文化传承、区域经济发展的复杂社会议题。
结语无论是对韩国还是中国，对于朝鲜族来说，我们应该尊重每个人追求更好生活的权利，同时也要关注文化传承和社会和谐。
朝鲜族的跨国迁徙是现在整个时代的缩影，不管朝鲜族人选择回到中国还是留在韩国，朝鲜族人都在为着自己的生活而努力着，这对于如何融入，相信时间会给出答案。
参考文章中国侨联2024年1月30日《【少数民族华侨华人专题】朝鲜族赴韩跨国流动及其经济适应分析》的报道
环球网《韩国出现“用工荒”，韩媒：中国朝鲜族务工人员正从韩国流失》的报道
澎湃新闻2024年6月29日《那些去韩国做“日当工”的朝鲜族人》的报道
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