风云际会启新程
1983年，中国国际信托投资公司（中信）发展正值关键时期。作为公司党组书记的熊向晖，在与董事长荣毅仁密切配合一年多后，因年事已高，主动提出离休。然而，这位为中信发展殚精竭虑的老同志的请求，却遭到了荣毅仁的坚决反对。荣毅仁甚至专门致信中央，恳请不要批准熊向晖的离休申请。最终，在荣毅仁的挽留下，熊向晖一直坚持工作到1989年才正式离休。这段鲜为人知的往事，不仅展现了两位老一辈革命家的深厚友谊，更折射出改革开放初期中国企业发展的艰辛历程。
1976年，中国经历了一场剧烈的政治变革。那一年，持续十年的＂文化大革命＂终于画上了句号。
叶剑英元帅找到了荣毅仁，对他说：＂黑暗的日子已经过去了，你要做好准备报效国家。＂ 这番话，宛如一道春雷，为荣毅仁打开了人生新的篇章。
叶剑英、邓小平、王震等中央领导经过商议，决定让荣毅仁出任政协副主席。这是十年动乱后，荣毅仁重返政治舞台的第一步。
1978年底，党的十一届三中全会召开，中央决定将工作重心转移到社会主义现代化建设上来。邓小平召集了一场特殊的会议，参会者除了荣毅仁，还有四位工商界代表和经委、外贸等部门的领导。
在这次会议上，邓小平希望荣毅仁能够＂出山＂，为国家的经济建设贡献力量。面对两条发展道路的选择，荣毅仁最终做出了一个令人意外的决定：＂我不愿当官，还是办企业，当我的企业家。＂
上海解放之初，解放军战士露宿街头而不进民房的场景，给荣毅仁留下了深刻印象。这成为他对共产党产生好感的起点。
1950年的一场宴会上，周恩来总理称荣毅仁为中国资本家的＂少壮派＂。这个称号背后，折射出新中国对民族资本家的态度。
全国工商联执委会议后，荣毅仁彻底明确了接受共产党领导的认识。这也为他日后在改革开放中发挥重要作用奠定了思想基础。
熊向晖则是一位经验丰富的统战工作者。他曾担任调查部副部长和统战部副部长，对党的统战政策有着深刻的理解。
当得知中信需要一位党组书记时，叶帅和聂帅主动向中央推荐了熊向晖。他们都看好这位老同志的工作能力和政治觉悟。
熊向晖对中央的任命态度鲜明：既然中央决定让荣毅仁＂出山＂，就表明了对外开放的决心。他表示，只要自己在任一天，就一定全力支持荣毅仁和中信的发展。
开放政策谋新篇
在邓小平、陈云等中央领导的支持下，荣毅仁开始筹备中国国际信托投资公司。这个决定标志着中国改革开放进程中一个重要金融机构的诞生。
为了让公司能够顺利运转，邓小平给了荣毅仁一把＂尚方宝剑＂，明确表态：＂人由你找，事由你管，由你负全责。＂ 有了这个承诺，荣毅仁立即从上海请来了一批工商界的老朋友，开始了紧锣密鼓的筹建工作。
1979年6月，国务院正式批准成立中国国际信托投资公司。这家公司的成立，填补了中国对外经济合作领域的一个重要空白。
在中信的组建过程中，一个重要问题引起了各方关注：是否要设立党组织。一些领导同志认为，像中信这样的机构可以不必设立党组。
但荣毅仁却坚持要在中信设立党组织。他提出，由于自己和工商界的老同志都是党外人士，有了党组就是有了依靠。
经过中央反复研究和讨论，最终批准了荣毅仁的请求。组织决定由熊向晖担任党组书记，这位刚从调查部副部长和统战部副部长岗位上退下来的老同志，获得了叶帅和聂帅的力荐。
公司成立后，荣毅仁带领团队积极开展工作，为中国的对外开放事业贡献力量。他走遍数十个国家和地区，与各国政商界建立了广泛的联系。
中信作为国务院直属的部级企业，起初编制只有60人。但随着业务范围不断扩大，实际人数很快就达到了206人。
这种严重超编的状况，引发了一系列问题。中信不得不将人事、业务、财务三个方面与国家脱钩，以缓解编制压力。
在这个过程中，荣毅仁展现出了非凡的组织能力和领导才干。他不仅要处理公司内部的各种事务，还要协调与政府部门之间的关系。
值得一提的是，荣毅仁在担任中信董事长期间，从未领取过一分钱薪酬。他甚至将自己的房子让出来，作为公司单身职工的免费宿舍。
中信的发展道路并非一帆风顺，但在荣毅仁的带领下，这家公司逐渐成为中国改革开放的一面旗帜。后来，他被评为＂世界最富魅力的50位企业家＂之一，是唯一入选的中国企业家。
面对这些成就，荣毅仁始终保持着谦逊的态度。在一次表彰大会上，他说：＂我这个资本家，就是要讲社会主义，讲只有社会主义才能发展中国。＂
中信的成功实践，不仅体现了中国改革开放的决心，也展示了党和国家对民营企业家的信任与支持。这段历史，成为了中国经济体制改革中的一个重要篇章。
携手共进创佳绩
1982年，熊向晖和荣毅仁正式开始在中信合作共事。这一年恰逢全国政府机构改革，各个部门都在精简机构和人员。
熊向晖上任伊始就面临着一个棘手的问题：中信作为国务院直属的部级企业，编制只有60人，但实际人数已经达到206人。这种严重的超编状况，给公司的运营带来了不小的压力。
为了解决这个问题，熊向晖展开了深入的调查研究。他发现中信的业务范围已经远远超出了最初的设定，这是造成编制不足的根本原因。
面对困境，熊向晖和荣毅仁开始密切配合，共同寻找解决方案。他们决定从人事、业务、财务三个方面着手，采取与国家部分脱钩的方式来缓解压力。
这个决定虽然暂时解决了编制问题，但也引发了新的矛盾。中信与相关部门的关系变得更加紧张，工作开展遇到了不少阻力。
两位领导没有被这些困难所吓倒。他们反复研究，明确了公司的方针和任务，同时向中央反映实际情况，争取支持。
他们的努力得到了回报。国务院召集有关部门研究后，同意将中信的编制扩大到400人。这个决定为公司的发展扫清了障碍。
在此基础上，熊向晖和荣毅仁进一步梳理与各方的关系。通过合理的人员安排，中信很快就获得了各个部门的支持。
日常工作中，荣毅仁对党组织的活动给予了全力支持。无论是各种会议还是活动，只要有邀请，他都会欣然参加。
熊向晖在与荣毅仁的共事过程中，深刻体会到了同事们所说的＂比共产党还共产党＂的含义。荣毅仁的言行，展现出了一个民族企业家的担当。
两人的合作堪称典范。他们互相尊重、互相支持，共同为中信的发展贡献力量。在他们的努力下，中信的工作走上了正轨。
1983年，熊向晖考虑到自己年事已高，主动提出离休。这个决定在中信内部引起了不小的震动。
荣毅仁得知这个消息后，立即采取行动。他向国务院写信，恳请中央不要批准熊向晖的离休申请。
荣毅仁的这种挽留，不仅仅是出于对老同志的敬重，更是基于对公司发展的考虑。他深知在中信发展的关键时期，需要熊向晖这样经验丰富的同志继续把关。
这封信最终起到了作用。熊向晖的离休申请没有获得批准，他继续在中信工作。直到1989年，这位老同志才正式退休。
在这六年时间里，熊向晖继续发挥着重要作用。他和荣毅仁的配合更加默契，共同推动着中信的发展，为中国的对外开放事业作出了重要贡献。
桃李满园结硕果
熊向晖在中信一直工作到1989年，他的这六年额外任期为公司发展奠定了坚实基础。这段时期，中信的业务范围不断扩大，在国内外的影响力显著提升。
在荣毅仁的带领下，中信成为了中国改革开放的重要窗口。1986年，荣毅仁入选＂世界最富魅力的50位企业家＂，成为唯一上榜的中国企业家，被国际社会称为＂中国开放政策的重要执行者＂。
中信的成功，让更多国际伙伴看到了中国改革开放的决心和诚意。荣毅仁走遍数十个国家和地区，与各国政商界人士建立了广泛的联系网络。
1985年，一件意义重大却鲜为人知的事情发生了。荣毅仁正式加入了中国共产党。这位老一辈民族资本家的入党，体现了他对社会主义事业的坚定信念。
荣毅仁对这件事保持低调，连秘书和家人都不知情。每月的党费，都由他亲自装在密封信封中，委托专人送到中办指定的办公室。
90年代初期，中国面临着西方国家的制裁。荣毅仁发挥中信的平台优势，邀请全球各界重要人士访华，通过面对面交流传递中国声音。
他的这种努力，为打破国际制裁的僵局发挥了重要作用。美国前国务卿基辛格对荣毅仁给予了高度评价，称他是一位＂既懂东方又懂西方的企业家，不可多得＂。
1993年，荣毅仁当选为国家副主席，按规定辞去了中信公司董事长职务。回首他在中信的14年，见证了中国改革开放的重要历程。
这14年中，荣毅仁始终以实际行动支持中信的发展。他不仅分文不取薪酬，还将自己的房子腾出来作为职工宿舍。
中信的发展故事，是中国改革开放史上的一个生动缩影。它不仅展现了一家企业的成长，更反映了中国经济体制改革的艰辛历程。
熊向晖和荣毅仁的合作，堪称党政企共建的典范。一个是经验丰富的党务工作者，一个是远见卓识的企业家，他们的携手共进推动中信不断向前。
今天的中信，已经发展成为一家跨国企业集团。它的成功，印证了荣毅仁当年的远见：只有社会主义才能发展中国。
这段历史，留下了许多宝贵的经验和启示。它告诉我们，改革开放需要胆识，更需要务实精神。
从中信的发展历程中，我们可以看到中国共产党对民营经济的支持，看到统战工作的重要性，也看到了老一辈革命家的远见卓识。他们的故事，将永远铭刻在中国改革开放的史册中。
