近年来，中国朝鲜族人口急剧变少。统计数据显示，延边地区的朝鲜族人口从曾经的192万人降至170万人！
与此同时，一个引人注目的现象是，目前在韩国的中国朝鲜族人口已经达到了70万人。
为何我国朝鲜族人口大部分流向了韩国？他们在韩国真的过得好吗？
我国朝鲜族人民“奔赴”韩国自从1992年中韩两国正式建交以来，在我国的朝鲜族人民们就开始诞生了去往韩国的念头。
其中韩国经济的高速发展，也是吸引朝鲜族人移居的重要因素。自20世纪60年代开始，韩国经济持续快速增长，成为亚洲四小龙之一。
这种经济繁荣不仅提高了韩国的整体生活水平，也为外来劳动力提供了大量就业机会。
与此同时，韩国产业的蓬勃发展带来了大量的劳动力需求。特别是在制造业、服务业等领域，韩国企业急需大量劳动力来支撑其经济增长。
中国朝鲜族人因语言和文化的相似性，成为了韩国雇主青睐的劳动力来源。他们能够快速适应韩国的工作环境，填补了韩国本地劳动力市场的空缺。
此外，朝鲜族人自身的期望和梦想也是促使他们选择移居韩国的重要原因。
因为对许多朝鲜族人来说，前往韩国不仅意味着更高的收入和更好的生活条件，还代表着一种文化认同和寻根之旅。
他们希望在韩国这片与自己有着深厚历史和文化联系的土地上，实现个人价值，追求更好的生活。
既然朝鲜族人要去韩国寻求文化认同和寻根，那他们为何还要来到中国成立自治州？究其原因，还是要从朝鲜族的历史开始说起。
朝鲜人民来到中国的原因朝鲜族作为中国的少数民族之一，其历史渊源可以追溯到19世纪末20世纪初。19世纪末，日本开始对朝鲜半岛实施殖民统治，给当地人民带来了巨大的苦难。
日本的统治不仅剥夺了朝鲜人民的政治权利，还通过经济掠夺和文化压制，使得朝鲜半岛陷入了极度贫困和动荡之中。
在这种严酷的环境下，战争成为驱使朝鲜人民离开家园的另一个重要因素。日本的侵略行为导致了一系列的战争和冲突，使得许多朝鲜人不得不逃离家园，寻求安全和生存的机会。
面对这种生存危机，大量朝鲜人选择跨过鸭绿江和图们江，进入中国东北地区。
中国东北地区，特别是与朝鲜半岛接壤的地区，成为了这些朝鲜移民的主要聚居地。这些移民在中国的土地上开始了新的生活，逐渐形成了稳定的社区。
他们带来了自己的语言、文化和生活习惯，同时也逐步融入了当地社会。
随着时间的推移，朝鲜族在中国的发展取得了显著成就。
1952年，新中国成立后不久，为了保障少数民族的权益，中国政府在吉林省成立了延边朝鲜族自治州。
这标志着朝鲜族在中国获得了正式的政治地位和自治权利，为其后续发展奠定了重要基础。
延边朝鲜族自治州的成立不仅保护了朝鲜族的文化传统，还促进了该地区的经济社会发展。在这片土地上，朝鲜族人民保持着自己的语言文字，传承着独特的文化习俗。
根据1990年的人口普查数据，中国朝鲜族人口达到了192万人，其中大部分集中在延边地区。
然而，值得注意的是，这个人口高峰之后，朝鲜族人口开始呈现下降趋势。
造成这个现象的主要原因还是他们意愿前往韩国寻求文化认同感。那相比较在国内，他们在韩国真的过得好吗？
朝鲜族人民在韩现状要知道，在韩国，朝鲜族的法律地位受到《在外同胞法》的规制，但这部法律对朝鲜族的处理存在模糊性。
这导致朝鲜族在韩国社会中处于一种尴尬的中间状态：既不完全是外国人，也不被视为真正的韩国人。这种模糊的身份定位使得他们难以在韩国社会中找到明确的归属感。
而且，韩国社会对朝鲜族的态度呈现出明显的分化。那些在韩国取得成功的朝鲜族往往被称为"侨胞"，获得相对较高的社会认可。
然而，处于社会底层的朝鲜族群体仍然被视为"外国人"，面临着各种形式的歧视和排斥。
在日常生活中，朝鲜族经常遭遇明显的歧视和排斥。
例如，在公共交通工具上，当朝鲜族乘客以其特有的口音说话时，周围的韩国乘客可能会立即变脸，露出厌恶的表情，甚至有人会起身换座，刻意与之保持距离。
有些韩国人会用异样的眼光打量朝鲜族，仿佛他们是不受欢迎的外来者。
在餐厅或商店等服务场所，朝鲜族顾客常常受到差别对待。服务员可能会对他们爱答不理，故意忽视他们的需求，或者以不耐烦的态度应对。有时，朝鲜族顾客甚至会被拒绝入内，店主以各种借口将他们拒之门外。
职场中的排斥更为普遍。许多韩国公司在招聘时会明确表示不接受朝鲜族应聘者，即使他们具备相应的资格和能力。
即便成功入职，朝鲜族员工也常常被排斥在工作社交圈之外。他们可能不被邀请参加团队聚餐或其他社交活动，导致他们在职场中感到孤立。
在学校里，朝鲜族学生也面临着同学的排斥和欺凌。他们可能会因为口音或文化差异而成为嘲笑的对象，有些韩国学生甚至会刻意避开与朝鲜族同学交往。
这种排斥不仅影响了朝鲜族学生的学习，也严重损害了他们的自尊心和社交能力。
在租房市场上，朝鲜族也常常遭遇歧视。一些房东在得知租客是朝鲜族后，会以各种理由拒绝出租，或者要求支付更高的押金。有些社区甚至会出现针对朝鲜族的排斥标语，公开表示不欢迎朝鲜族入住。
媒体报道和娱乐节目中也经常出现对朝鲜族的负面刻画。他们常被描绘成粗鲁、不文明或者犯罪倾向高的群体，这进一步加深了社会对朝鲜族的偏见。
一些综艺节目甚至会以模仿朝鲜族口音为笑料，这种行为不仅伤害了朝鲜族的感受，也强化了社会对他们的刻板印象。
在一些公共场所，如银行或政府机构，朝鲜族可能会遇到不公平的对待。工作人员可能会对他们态度冷淡，故意刁难，或者要求提供额外的证明文件。这种差别对待使得朝鲜族在处理日常事务时倍感困难和挫折。
许多朝鲜族人描述自己有一种"无根"的感觉：在韩国，他们被视为外来者；
而在中国，他们又因长期居住在韩国而感到疏离。这种双重的文化认同困境使得许多朝鲜族人在两个国家之间感到无所适从。
此外，朝鲜族还面临着是否选择永久居留权或入籍的困扰。
选择永久居留权可以保留中国国籍，但可能会限制在韩国的某些权利；而选择入籍则意味着放弃中国国籍，这对许多人来说是一个艰难的抉择。
面对在韩国的不公，他们是怎样“反抗”的呢？
在韩朝鲜人反歧视运动面对这些挑战和身份认同困境，朝鲜族群体并没有消极应对，而是采取了一系列积极的反歧视行动。
其中最显著的是成立了"韩国朝鲜族权益保护协会"。这个组织致力于维护朝鲜族的合法权益，为他们提供必要的法律支持和社会援助。
协会组织了各种文化交流活动，旨在增进韩国社会对朝鲜族文化的了解和尊重。
通过展示朝鲜族的传统文化、艺术和生活方式，他们希望能够消除韩国社会对朝鲜族的偏见和误解，促进文化多样性的认同。
协会还提供了广泛的法律咨询服务。由于语言障碍和对韩国法律系统的不熟悉，许多朝鲜族在遇到法律问题时往往感到无助。
协会的法律咨询服务为他们提供了必要的指导和帮助，使他们能够更好地维护自身权益，应对各种法律挑战。
这些反歧视行动虽然取得了一定成效，但改变根深蒂固的社会观念和消除歧视是一个长期的过程。
在韩朝鲜族人民现在怎样了？
后续近年来，朝鲜族在韩国的处境正在经历一些新的变化，一个引人注目的现象是部分朝鲜族开始回流中国。
这种回流趋势可能源于多种因素，包括在韩国面临的社会压力、对家乡的思念，以及中国经济的持续发展带来的新机遇。
这种人口流动反映了跨国移民在全球化背景下的复杂性和流动性。
与此同时，韩国正面临严重的用工荒。
据统计，韩国目前有超过17万个就业岗位无人问津。这种劳动力短缺不仅影响了韩国的经济发展，也为朝鲜族和其他外国劳工创造了新的就业机会。
然而，这也凸显了韩国在吸引和留住外国劳动力方面面临的挑战。
而韩国更为严峻的情况是，他们正面临严重的人口危机。2023年，韩国新生儿数量不到23万，创历史新低。
这一危机已经引起了韩国政府的高度重视，总统甚至宣布了"人口紧急状态"。
展望未来，朝鲜族在中韩关系中可能扮演更加重要的角色。作为熟悉两国文化的群体，朝鲜族有潜力成为促进中韩文化交流和经济合作的桥梁。
他们的双语能力和跨文化经验可以在两国的商业往来、文化交流等方面发挥独特作用。
对于朝鲜族个人而言，保持自信、珍惜独特的文化背景、传承传统文化显得尤为重要。尽管面临诸多挑战，但朝鲜族的双重文化背景实际上是一种宝贵的资源。
在全球化的今天，这种跨文化能力可能成为他们的竞争优势。
同时，我们也呼吁社会各界共同努力，创造一个没有偏见、人人平等的社会环境。这不仅关乎朝鲜族的福祉，也关乎整个社会的和谐发展。
消除歧视、促进包容需要政府、企业和普通民众的共同努力。
参考资料观察者网
极目新闻
新华网
