这是一条让无数公考大军为之振奋的消息:35岁年龄限制,这个多年来横亘在公务员考试面前的"高墙",有望被推倒!
据权威人士透露,国家公务员局正在酝酿一项重磅新政——取消公务员招录35周岁年龄限制。一旦落地,将意味着35岁以上的求职者也能平等竞争公务员岗位。
这无疑是一个令人激动的信号。多年来,35岁年龄"门槛"让无数怀揣公务员梦的人望而却步,年华易逝,梦想难圆。而今,曙光乍现。
年龄,真的决定了一切吗?
35岁,在许多人眼中是一个微妙的年纪。有人说,35岁是一个人事业的巅峰期;也有人说,35岁才是人生路的开端。
但在公务员考试的赛道上,35岁意味着"game over"。甚至很多人说,公司不要35岁员工很正常,因为公务员也是这样。
试想,一个35岁的求职者,他可能有十余年的社会经验,处事稳重,应变从容;他可能有过人的才华,渴望在政府部门一展身手;他也可能希望通过职业转型,开启人生新篇章…
而年龄的藩篱,无情地隔断了这些美好的可能。这难道不是一种人才浪费吗?
时代在进步,观念在更新。用35岁来画定"能"与"不能"的界限,显然已不合时宜。
数据显示,发达国家公务员队伍平均年龄普遍在40岁以上。他们的行政效率和服务水平,有目共睹。更有甚者,例如阿根廷等国家要求公务员年龄必须大于45岁。
反观我国,据统计,近年来公务员队伍平均年龄呈逐年下降趋势,近几年录用人员平均年龄仅为26岁。
适度提高公务员队伍年龄结构,让更多阅历丰富的人才进入,无疑有利于提升行政管理水平,推动政府治理现代化。
况且,从个人发展角度看,35岁以上考生凭借知识积累和阅历优势,往往能迸发出更加耀眼的光芒。他们比年轻人更懂得什么是责任与担当。
当然,我们必须清醒地认识到,取消年龄限制只是开始,提升自我才是根本。
毕竟,公务员考试向来是"千军万马过独木桥"。据人社部数据,2023年国考竞争最激烈岗位竞争比高达2315:1。
在这场残酷的竞争中,年龄放宽可以让你站上起跑线,但是同时你的竞争者也会更多,但能否冲向终点,还要靠真本事。
同时,我们也要正确看待考公。公务员并非唯一出路,社会大有可为。创业、就业同样能实现自我价值。关键是要找准方向,不断行动。
年龄限制松绑将带来新一轮"考公热"。但这股热潮能否转化为政府治理的"生产力",还有待检验。
刚毕业就进入公务员,大年青了,什么都不懂就要面对包罗万象的情况,是否有点搞笑?!相信放开年龄后,反而会有更多年青人愿意去创业。创业不成,再回头去考公务员,这不是一箭双雕的举措吗
我60岁了,我觉得我也行
取消不取消影响的不是老百姓
49考公务员,50岁退休[笑着哭]