近日，一位乡镇公务员很烦恼，对未来很迷茫，他说:
“经过自己的不懈努力，终于上岸，是乡镇公务员。刚上岸时真觉得自己意气风发，好像前面有大好前程在等着自己，誓要出人头地。
工作后才发现并不是这么回事。我在镇里的一个部门，部门有四名公务员，五六名临时工。除了领导和我，剩下的公务员年龄大，基本准备退休了。
然而，我并不受领导重视，自进入单位，领导压根没有给我安排什么具体工作，因为我来得晚，具体工作都已经有临时工在做了，基本处于把我养废状态，单位工作也不怎么让我参与，我也没什么技能傍身。
我也找过领导，但是得到的回复是没有那么多工作，这个单位也不那么缺人。我也不是不想努力，就感觉是被打压着，没有机会去做。有时倍感抑郁，感觉自己除了有个公务员身份外，什么也不是。
此时此刻，我很迷茫，我应该怎么办？”
……
看了这位小伙子的描述，我对他说:
我怀疑你是不是进了一个假乡镇，如果是进了真乡镇，哪会让你赋闲这么久，一点工作也不安排你干？
如果你进的是真乡镇，以你目前的状态，那是妥妥的幸福与滋润啊！要知足吧！
关于基层的苦与累，我在之前的很多文章也有叙述，在此就不多言了。
鉴于你目前幸福的烦恼，我给你三个建议:
一、参加遴选，脱离基层你现在觉得在乡镇没什么工作可干，领导不重视，自己无技能傍身。想要改变这种状态，有一个好办法:挪地方。
挪地方对于没什么背景的人来说，并不容易，但是，你可以参加遴选，遴选是基层干部进入省市直机关最公平最直接的渠道。
服务期不让参加遴选？没关系，你的服务期估计也就5年，你现已在基层两三年了，准备准备吧，一到点就可以参加。
二、主动找工作，全面了解基层很多被闲置的人，并不是别人把自己闲废了，而是自己把自己给闲废了。
天行健，君子以自强不息。
当别人闲置自己时，你千万别自己放弃自己。
在乡镇最好的一点好处就是，你可以接触到最底层的老百姓，了解到基层治理的最末端与最痛处。
知道怎么样自强不息了没？
没错，那就是:主动深入到一线，倾听底层声音，了解底层实际，分析基层治理对策……
别人没给你安排活，但你自己眼里一定要有活。
多年后，你会感谢曾在低谷而依然自强不息的你。
三、暗中努力，蓄势待发工作能力，自己主动去锤炼。
还有，你要挖掘你自己的一个特长。一个“人无你有，人有你强”的特长。这个很关键，对你的以后的发展起着决定性作用。
我有的一位朋友，以前也在基层，然而，他在繁忙的工作之余，锤炼了自己写的能力，在相关的报纸、杂志发表了几十篇文章。
后来，他被上级宣传部门抽调上去了。
还有一位朋友，历史知识特别丰富，国际形势分析得头头是道，后来，也被市里的政策研究室抽调过去了。
所以，你现在工作不多，正是你锤炼这个能力的最好时期。
找出你的这个潜在能力，锤炼它吧！
……
以上，总结一下:能走则走，不能走，主动找活干，工作之余，锤炼一项“人无你有，人有你强”的能力。
假的，可能这个人是刺头。