据美国有线电视新闻网10月18日报道，2024年第三季度，美国18岁至24岁的首次求职者，花一年时间找不到工作的比例增加了两倍！

经济学家表示，如此早经历职业挫折，将对美国千禧年一代对美国的经济发展现实的信心产生不良的心理阴影。

根据美国劳工部的数据，今年9月，20-24岁的就业人口失业率较上年同期大幅上涨，其次是25-34岁 的年龄段的人口失业率也比上年同期有明显的上升。

2022年获得德克萨斯大学圣安东尼奥分校心理学学士学位的克尔斯滕-斯塔普尔，在过去两年，提交了500多份求职简历，至今仍未找到合适的工作。所以，她最近尝试着在她父母亲居住的德克萨斯州埃尔帕索地区提交简历、包括杂货店，但依然没有得到面试机会。

斯塔普说：“这一切让我感觉落后了。两年来，我收到的任何钱都来自我的父母，或者我收到的生日或圣诞节的钱，也都是来自我的父母。这让我很沮丧！”

23岁的乔纳森-考特尼，今年8月从休斯敦大学获得应用经济学硕士学位。尽管在过去一年中提交了200多份简历，只获得了5次面试机会，至今依然待业。

他说：“我不认为去学校学习我所学到的一切是一种浪费。我在学校学习了将其应用到现实世界的方法，但我确实觉得自己是进入这个残酷的就业市场环境的受害者！”

Glassdoor 首席经济学家丹尼尔-赵说：“日常生活中，美国人总是受到经济的摆布。无论是应对高通胀或经济衰退等困难，由于面临住房等更广泛的经济压力，人生的第一份全职工作遇到困难，可能对年轻人的一生产生持久阴影的后果。”

“对于年轻人来说，他们离开学校的最初几年对他们的职业生涯非常重要。这不仅是他们建立人际网络、结识其他人的关键时期，也是他们发展技能的关键时期。”

“工作保障对于这一群体来说变得很重要，但是缺乏工作经验会使他们难以获得预想的工会机会，或者他们可能不会获得市场价格的劳动报酬。但是现实中的千禧一代往往对现实中的风险压力没有足够的化解能力，他们就一定会陷入困境，我们正处于这种次优的就业环境中。”

“两年来，美联储连续加息，企业运营的资金成本一次比一次增加。美国的企业界自然形成了一种Great Stay （大暂停）心态，都在等待着降息降低资金成本后再出发。这大大阻碍了年轻人获得首次就业的机会。即使对于已经开始了职业生涯的美国年轻人来说，仍然面临着被解雇的可能。”

26岁的凯瑟琳-杜戈尼，一年前她在旧金山市的公关工作被解雇。她投了数百份的简历、进行了大约60次的面试，她的微薄积蓄见底了。无奈，她只能从旧金山搬到萨克拉门托与父母同住，在那里继续寻求工作机会。

她说：“这肯定对我的心理健康造成了影响。有时这确实是一种挫败感，尤其是当你觉得自己只是在向虚空发出求职申请时，即使你在建立人际网络，也并不总是保证你能获得面试机会。”